学习党政领导干部选拔任用工作条例有感

为政之要，惟在得人。全国组织工作会议强调，“要坚持德配其位、才配其位选用干部”。选拔任用干部要坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学、从严从实，以正确用人导向引领干事创业导向。

选拔任用干部要把政治素质作为首要要求。政治上不清醒、不明白、不坚定，工作能力再强也不能任用。习近平总书记曾强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。如今，我们正处于全面提速建设中国式现代化的关键期，更需要选拔任用德才兼备的领导干部。既看干部的才，把才作为选拔任用的重要条件，更重干部的德，突出德的优先地位和主导作用。只有具备较高道德情操的领导干部，才会发挥其积极、正面的作用，如果一位领导干部道德品质低下，其能力越大，自身发挥的破坏性作用可能就越大，往往会给社会造成重大损失和恶劣影响。

严肃监督管理，让好制度落实到位。干部选拔任用必须加强监督，以《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》为准，坚持依法、依规章办事，全覆盖开展选人用人巡视检查，发现问题、形成震慑；强化督查督导，层层开展换届风气巡回督查和重点抽查，对换届选举进行现场督导；坚持“凡提四必”，严把人选政治关、廉洁关；畅通监督渠道，认真受理群众举报反映；通过加强监督、严明纪律，营造良好政治生态。

要坚持以实绩实干为导向，让干部能始终保持旺盛的斗志和拼搏的精神。因此，要用好考核“指挥棒”。树立能上能下“风向标”，实现对干部量化到人、精确到事的全过程纪实，并注重将“考人”与“考事”贯通起来，做到既看“前面”也看“后面”、既看“显绩”也看“潜绩”。要强化结果运用。始终坚持“以考核结果论英雄”，坚决摒弃“老好人”思想，对于考核结果敢于大胆使用，切实保证把猛将、闯将、干将选出来。同时也要积极为那些“想干事、能干事、干成事”的干部搭建舞台、开拓赛场，让他们能在更大的平台上发挥作用。