50多年前，“人力资本”的提出者加里·贝克尔就坚定地认为：决定人类前途的并不是空间、土地、自然资源，而是人的智慧与能力。如今，城市发展的高度，有赖于人才的厚度而非大楼的高度，预测一个城市的未来潜力，要看人才脚步的去留。
人才是潮水，在大洋里涌动。这两年，有的地方在抢人上用力很猛，却不知抢到何用，以致人才好不容易来了，最终因不被重视流失了，既伤了人才的“心”，又丢了地方党委政府的“面”。政策和优惠的出台都只是第一步，仅有金钱、户籍等优惠完全不足以支撑人才长远走下去，只有无比爱惜人才，吸引人才扎根创业，才能为高质量发展积蓄人才原动力。
爱才惜才是一笔长久的“招才储值”，是一种稳固的“隐性资源”。我们不仅要埋头“拉车”，还要低头“修路”，如果能牢固树立人才引领发展的战略定位，坚持引才留才用才并重，做到惜才有“诚心”、爱才有“真心”、用才有“匠心”，为每一个人才搭建人生出彩的舞台，修建安身立命的港湾，确保人才引得进、留得住、用得好，未来必定有机会转化为重要的“显性项目”和现实成果。（五权镇 李汉钦）
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