对乡村振兴的几点看法

实施乡村振兴战略是以习近平同志为核心的党中央对“三农”工作作出的重大决策部署。但近年来很多农民进城务工，农村人才资源十分匮乏，乡村振兴缺少人力和人才支撑，人才引进已然迫在眉睫，下面我来谈谈我的建议和办法。

第一，加强宣传，营造良好氛围。一方面可以邀请优秀大学生村官、基层干部拍摄宣传片，在政府网站、官方微信等平台投放，向社会全面展示新农村风貌、介绍农村工作，让更多人了解乡村、愿意走进乡村。通过微博发起“振兴乡村，重返家乡”的热门话题，解读乡村人才引进政策，号召从乡村走出去的优秀人才能重返家乡，助力乡村的振兴发展。另一方面可以有针对性地在我国重点高等院校举办宣讲会，鼓励优秀大学生、研究生，尤其是环保、社会工作学、农村与区域发展等专业的人才加入到乡村振兴的大队伍中。

第二，政策帮扶，引导人才发展。提升基层人才待遇，对于乡村就业人才，要适当提高薪资待遇，予以交通补助、住房补贴等；适当给予上升空间，明确晋升渠道和机制，保障人才成长。对于乡村创业人员，一方面应予以技术扶持，定期邀请专家学者、企业家等，为乡村引进人员在乡创业提供项目运作、生产管理、市场营销、技术咨询等创业指导。另一方面应予以政策资金扶持，重点支持高新技术人才的融资需求，出台相关税收优惠政策，助力乡村创业梦扬帆起航。

第三，重视发展，奠定引进基础。栽得梧桐树，迎来凤凰栖。一方面，打造宜居乡村，改善村容村貌。加强垃圾集中处理、污水治理、道路硬化等基础设施建设，将村容整洁、生态宜居建设与产业发展有机结合起来。另一方面，提升经济实力，可以结合乡村特征，发展农家乐、农家采摘等乡村旅游项目，带动乡村经济发展，提升农村对于人才的吸引力。

我相信，通过以上努力，一定可以吸引更多优秀人才来到乡村，共同助力乡村振兴。