年轻干部“俯身扎根”才能“一飞冲天”

伏久者，飞必高；根深者，叶必茂。从幼苗长成参天大树，必然要有一个扎根期。年轻干部如同幼苗，只有饱经风霜雨雪，才能茁壮成长为参天大树，只有经历一些难事、大事、急事、复杂事的历练，在艰苦环境中磨练意志、在复杂局面中增长智慧、在急难险重任务中经受考验，苦心志、劳筋骨，才能增益其所不能、担当天降大任。

强化多岗位递进式历练。年轻干部需要多个岗位锻炼，但每一个岗位都必须走扎实了。多换几个岗位、多放几个地方，经受足够多的基层历练、实践锻炼、困苦磨练，才能逐步地成熟起来。但是，从实践来看，培养年轻干部也不能变动过于频繁，板凳没坐热就要换岗位，这样起不到培养锻炼作用。培养年轻干部，应当在每一个岗位上“蹲足苗”，到哪个能力，就上哪个台阶，不能预设晋升路线图，把岗位锻炼当成了“镀金”和“跳板”。唯有经历“不飞则已”的蛰伏，才有“一飞冲天”的成功。

在实践中培养锻炼干部。年轻干部健康成长必须要实践中积累经验。应该在实践中锻炼、考验和提高年轻干部。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。

坚持严管厚爱加强管束。信任不能代替监督，好干部都是管出来的。更何况年轻干部的鉴别能力偏弱，对不正之风的抵制能力也不足，加上手中拥有权力，最容易成为拉拢围猎的对象。现实生活中，不少“能人腐败”现象也充分说明了这一点。越是一棵“好苗子”，也要注重平时严格管理，督促他们养成良好的思想作风，坚守党的纪律和规矩，不触碰“红线”，甘当清清白白的老实人。

时刻牢记打铁还需自身硬。年轻干部要树立终身学习的理念，在学习中不断进步、实践中不断总结、思考中不断提升。坚持理论联系实际，学习先进理论、先进思想、党纪法规，坚持学以致用，提高自身解决实际问题的能力。自觉克服形式主义，讲实话、办实事，要想干事能干事干成事；自觉克服官僚主义，想人民群众所想，让人们群众满意；自觉克服享乐主义，筑牢贪污腐败的防线，守牢廉洁自律的底线，做好人民的公仆。