拉萨市城关区：“二三四”工作法 助推主题教育全面升温

第二批主题教育开展以来，城关区紧扣主题教育目标要求，以专项整治后进县（区）为契机，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，通过“二三四”工作法推动主题教育工作高效运行。

以“二个高位”推动主题教育。区委主要领导既挂帅、更出征，前后召开4次会议研究部署主题教育工作，主要领导审定主题教育方案、基层治理后进县专项整治方案和机关党建“灯下黑”专项整治方案，专题研究县级班子调研课题、检视整改问题、月调度工作计划，确定包括9个正面典型案例、9个反面典型案例在内的21个调研课题，整改整治建立县级领导问题清单77项，街道和区直问题清单103项，并统筹80万元经费专门作保障；加强分类指导，精心制定“一方案一表三清单”，即主题教育工作实施方案及任务表、理论学习计划清单、调查研究计划清单、整改问题责任清单，以主题教育办名义印发文件12份、《工作提醒》13期、简报31期，强化对机关、学校、社区、企业、“三新”、离退休、流动党组织的分类指导，协同推进主题教育全过程各方面工作；审定310名党组织书记讲党课主题，开讲89课；城关区113名县级领导带头示范，带头开展读书班和研讨交流，重点围绕“千万工程”经验、树立和践行正确政绩观等专题深入交流研讨，做到先学一步、学深一层；广大基层党组织依托“三会一课”、主题党日活动，扎实开展理论学习。

以“三个确保”组织流动党员全面参与。认真排查摸底，确保“流动不流失”。组织开展全面摸底，发出倡议书，公布报到地点和联系方式，广泛号召流动党员尽快“归家”，主题教育开展以来，新增流动党员99人，全区基层党组织已健全443名流动党员的资料信息库。采取多种形式，确保“流动不误学”，建立流动党员微信群，定期推送学习内容，充分利用学习强国、微信公众号等平台开展多样性学习，依托辖区党群服务V站，就近就便组织流动党员学习，开展演讲比赛、知识抢答竞赛，提升流动党员学习积极性。搭建互动平台，确保“流动不失联”，建立多层次联系渠道，在党群服务V站、党群服务中心建立流动党员服务登记点，建立健全党支部委员分包联系流动党员制度，组织党员结合自身所学所知所感交流学习心得，让流动党员随时与党组织保持联系。

以“四下基层”走好新时代群众路线。变群众上访为领导下访，建立健全县级领导“接访日”活动，每月16日统筹安排城关区县级干部到群众反映问题多、情况复杂的街道社区坐班接访，让县级干部“面对面”听群众心声，“心贴心”梳群众困惑，“实打实”解群众难题。截至目前，城关区共开展县级干部“接访日”活动8次，受理信访事项21件、化解19件，主动排查矛盾纠纷73件、化解48件；变被动接访为主动走访，针对企业见领导难、办事更难等情况，实行县级干部包保项目、联系企业工作机制，开展每月18日助企服企活动，实地走访、电话联通，与企业建立常态化联系，及时掌握项目建设进程，对困难问题积极协助解决。截至目前，共实地走访现场调研70余人次，走访企业110余家，电话联系企业200余次，协调解决各类问题50余项，让企业员工在家就能感受贴心服务。