云阳县路阳镇：“写说干”打造全能型年轻干部队伍

今年来，云阳县路阳镇不断吸纳各方优秀年轻人才弥补编制空缺，目前已新招录年轻干部8名，干部队伍年龄结构比去年同期年轻化4岁。为更好的培养年轻干部成长成才，云阳县路阳镇在培养管理上下足功夫，从“写说干”三个方面着手，全力打造一支“能写会写、敢说善说、肯干实干”的全能型年轻干部队伍，为建设山区库区强县富民现代化新云阳贡献路阳青春力量。

“写”为基，打造能写会写“通讯员”队伍

“原来我们就是想写的时候就写点，但多数是没有写，这次有了激励文件，我们就要不断的写才能有更高的积分。”路阳镇党群办工作人员余旭说道。

云阳县路阳镇制定了《关于对外宣传工作目标考核办法》，率先提出以科室为考核单位，采取市县不同媒体分类积分方式，以科室人员为基数，将个人年度考核与科室写作积分捆绑，年度积分高的科室人员，享有优先评优评先资格，以此鼓励引导年轻干部结合岗位分工，以“贴近百姓生活，反映百姓现状，写到百姓心尖”为写作目标，进一步提升写作能力和文稿质量。

“说”为魂，打造敢说善说“宣传员”队伍

定期开展“周四职工大讲堂”活动，引导年轻干部结合自身成长经历、工作体会和学习心得等方面登台讲课，目前已开展大讲堂16次。组建路阳镇宣讲队，选派12名优秀青年干部担当宣讲员，鼓励他们到各村（社区）院坝会、群众会中开口讲、大声说，进一步提升青年干部应变能力，广大年轻干部纷纷走村入户开展政策宣讲，把党的声音送入千家万户。

“原来我到村里开会都不敢讲话，也不知道讲什么，自从加入了宣讲队，经过不断的开会宣讲，我现在胆子也大了，声音也大了，到哪里都敢给群众讲了”。宣讲队成员陈丽说道。

“干”为本，打造肯干实干“战斗员”队伍

将年轻干部选派到征地一线、招商引资一线、贴近群众的工作一线，担任网格指导员、大力实施青年培养“薪火工程”，采取“1+1”（一名乡班子成员带一名年轻干部）模式，根据每名青年干部的特点，精心选定一对一“辅导员”，从政治思想、业务技能、实践能力等方面对青年干部实行“传帮带”，帮助年轻干部壮筋骨、补短板、长才干。结合青年干部工作经历、性格特点、能力素质等情况，把党的建设、乡村振兴、基层治理等急难险重岗位作为青年干部的“练兵场”，不断提升年轻干部综合素质。