富裕县创建“四缘型”党支部 打造离退休干部党建新模式

近年来，富裕县坚持有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，创新组织设置方式，创建“四缘型”离退休干部党支部，积极打造“党建+阵地”“党建+兴趣”“党建+专业”“党建+志愿”的新模式，为全面建设社会主义现代化富裕贡献银发力量。

“地缘型”党支部，打造“党建+阵地”新模式。按照“党员走到哪里，党组织就覆盖到哪里”的党建工作方向，在离退休干部党员集中居住地，富裕县富裕镇10个社区全部建立“家门口”离退休干部党支部，结合“干部荣誉退休”工作，通过专人负责接待、填报《离退休干部党员报到函》，支部书记主动联系新党员等方式，400余名离退休干部党员在各社区就地就便参加组织生活，参与基层治理。在离退休干部越冬养老集中地，海南省三亚市建立流动党员党支部，依托“四报两联”流动党员管理办法，做到党员到达三亚、返回富裕向党支部第一时间报到，党员管理进一步动态化、常态化、精准化。

“趣缘型”党支部，打造“党建+兴趣”新模式。为践行“团队建在兴趣上，支部建在团队上”的新理念，将分散在学习活动场所、社区、兴趣爱好团体的离退休干部党员凝聚起来、组织起来。在县老年大学建立党总支，下设12个党支部，在武术、漫画、乒乓球、书法等10个社区协会，及县老干部艺术团建立社团党支部，为老党员们努力创造音乐、美术、书法、舞蹈、武术等兴趣学习条件的同时，强化党员教育管理，积极落实“第一议题”“政治学习日”等制度。借助重要演出、比赛等文体活动，深入村屯开展“三下乡”，“漫画育人”等实践活动，展现老党员们活力，实现老有所学、老有所乐、老有所为。

“业缘型”党支部，打造“党建+专业”新模式。坚持“党建引领、融合推进”原则，在老干部人才较为集中的人大、政协、教育局、水务局等机关单位建立离退休干部党支部53个，联合县关工委、县老科协、县老促会等涉老部门，成立富裕县涉老部门联合党支部。各党支部围绕自身专业特长服务各项振兴发展事业，县教育局离退休干部党支部开展了“三传四帮五提升”系列活动，涉老部门联合支部开展“助力乡村振兴银辉系列活动”，深入水稻种植大户、养牛大户，上门指导农作物种植、农副产品深加工、拓宽销售渠道，在塔哈周六中药材种植专业合作社建立“老干部实践基地”，指导中药材种植，为乡村产业振兴找出路、谋未来。

“志缘型”党支部，打造“党建+志愿”新模式。将打造“志缘型”党支部作为培育离退休干部志愿服务队伍，发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势的重要抓手。先后建立“晚霞”志愿者服务、“银发河湖长”“近邻银发先锋”等党支部，依托“四助力”行动，各支部开展矛盾调解、治安巡逻、法律咨询等志愿服务活动200余次，巡河护河32次，发现解决河湖问题7个，提出合理化建议2条，表彰“最美银发河湖长”15名，“近邻银发先锋”10名，进一步发挥老党员先锋模范作用。