“选育用”好新时代的“千里马”

安徽省安庆市桐城市吕亭镇选调生 孙志龙

近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。组织部门要当好“伯乐”，扎实做好选贤任能、育才聚才各项工作，选育好年轻干部中的“千里马”，让他们在全面建设社会主义现代化国家新征程上展其骥足。

以“政治导向”精选“千里马”。一盘棋局之中，“车马炮”各展其长，但唯有“将帅”坐镇中军才可博弈取胜。万物得其本者生，百事得其道者成，党中央的掌舵引航是奔向复兴彼岸的必要条件，要把政治标准放在选拔任用干部“咽喉”位置。在做深做实政治素质考察方向上下功夫，透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里。量化细化政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律为看得见摸得着的具体指标与情形。运用日常调研走访、群众同事看法等手段，通过急难险重看担当、重大选择看立场等方法，实现对干部的科学评价和精准“画像”。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部筛选出来，让“听党话、跟党走”的干部登上舞台中央。

循“严管厚爱”引导“千里马”。“人非圣贤，孰能无过”，“扶稳车头”才能行稳致远。要加强干部的全方位监督，把八小时内外的管理贯通起来，综合发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力。坚持抓早抓小、防微杜渐，对出现的苗头性、倾向性问题及时敲打警钟，多咬耳扯袖、红脸出汗。引导年轻干部常掸“思想尘”，亮起“警示灯”，做到心有所戒、行有所止。同时采取个性化、温情式教育方式，减轻年轻干部心理压力。要营造有利于奋斗的良好环境，着力消除干事创业负面因素，对待失误绝不“一棍子打死”。敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，当好干事创业者的坚强后盾，解掉“绊马索”、卸掉“重包袱”让千里马“轻装上阵”。

用“滴灌之功”培育“千里马”。素质培养非朝夕之功，要积极为年轻干部成长成才过程“搭把手”。策之以其道，食之尽其材，而后“千里马”才可“行千里”。组织部门要及时掌握干部工作情况，围绕工作重点设置“优质课程”，有针对性地补短板、强弱项。加大在急难险重任务中选拔年轻干部力度，树立起注重基层、崇尚实干的鲜明导向。通过选派年轻干部到镇村基层一线多当 “外来客”，参加乡村振兴、征地拆迁等重点工作，不断增益对“土办法”“老把式”去伪存真、去糟留精的能力，从而让工作方法既接地气、又有实效。落实“导师制度”，组织“老先进”“老典型”有针对性地帮带年轻同志持续“追肥”，练就学用真刀真枪真功夫。

下“激励功夫”善用“千里马”。世有伯乐，然后有千里马。古人云：“为官择人者治，为人择官者乱。”组织部门要当好“伯乐”，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。做好人才和职位的“连线题”，要什么、缺什么人就选什么、用什么干部。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用。握紧干部能上能下的准绳，把躺平者调下去，为“实干者”搭梯子，让做样子、混日子、要位子的“官油子”失去市场。要注重发挥榜样引领作用，及时总结宣传先进人物事迹，让干部对照找差距、努力有方向。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”若每一匹“千里马”都能用尽其能，党的事业必然“春潮拍案千帆进”。