不作为
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“不当‘官’就不作为”的不正之风 何时能止
行政机关、事业单位里面有一群这样的干部,他们以不身居要职、不是“官”也不想当“官”为理由,平日不谋事、遇事就害怕,一旦出事,要么往上推,要么往同事甩,每天得过且过,成天想着混到退休…
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评论 | 岂能让“唐主任式”干部当家
黄冈“唐主任”,面对督查组,一问三不知。随即,黄冈市委研究同意,提名免去唐志红黄冈市卫生健康委员会主任职务。黄冈是湖北省疫情仅次于武汉的地区,作为卫健委主任,她对定点医院的收治能力…
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基层陷入“局部空转”,部分干部为何热衷于做“无用功”?
“不作为”“慢作为”现象,一直为基层干部群众深恶痛绝。近年来,一些地方和单位出现了其演进版本:“局部空转”。“空转”过程中的每个人都很忙,都严肃认真、履职尽责,但就是走了一大堆流程…
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破解“夹生干部”现象
所谓“夹生干部”, 是指那些对政策、业务、工作一知半解、敷衍塞责的人。表面上看,“夹生干部”只是不爱学习政策、不想钻研业务,工作上低标准、满足于一般化;但深层次看,这反映了当前一些…
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命令紧,执行松,有的在望风 !假暗访沦为形式主义新套路
没有调查就没有发言权,开展暗访是发现基层真问题、督促问题真解决的有效手段和途径。然而,当下,部分基层暗访质量不高、效果不佳,甚至存在假暗访行为,某些暗访走样变成“不访”或“明察”。…
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不作为的“太平官”,既违纪又违法
故意推诿该做之事,逃避应担之责,实际上是隐蔽的“逆风而动”、消极的“顶风作案”。这样的“四不为”,背后有多重动因,一旦造成严重后果,既违纪又违法! 产生根源 1. 理想信…
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干部画像:揪出基层三种“另类干部”
近日,有媒体披露,某基层个别支部负责人,每当检查组工作人员提出要把某些问题整改到位时,都很爽快答应“好,好,好”。 但在“回头看”验收环节,检查反馈的问题依然“重复昨天的故事”,原…
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给干部队伍里的四种“闲官”画像
近来,关于党员干部不担当不作为的问责通报屡屡见诸报端。这说明,干部队伍里仍然混着一些“慵懒散”的“闲官”,但是随着问责力度的加大,他们终于混不下去了! 磨叽干部 当下,有一种干部的…
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“夹生干部”一知半解催生“软性不作为”
一些政府部门干部对业务一知半解,并以之搪塞群众,这种“夹生干部”的存在已成为提升基层行政效能的一大痼疾,亟待引起重视。