绘浓引才“天时地利人和”之底色

2023年中央一号文件指出要举全党全社会之力全面推进乡村振兴。乡村振兴，人才为本。想让人才从来去匆匆的“过客”变成令人期待的“常客”，需围绕自身绘浓引才“天时地利人和”之底色，推动各类人才在农村大舞台上施展才华、建功立业。

突出因势利导，把握好“群雄逐鹿”之天时。“花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开”。要树立强烈的人才意识，坚持人才优先发展战略，打破思想桎梏，不求地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。要创新优化人才政策，着力补短板、强弱项，要围绕重点产业发展布局出台专项政策，逐一填补政策空白，从根本上解决制约人才工作发展的痛点难点。要深化人才体制机制改革，加快构建起以企业为主体、市场为导向、产学研结合的科技创新体系，逐步完善产教融合、校企合作、内外一体的人才培养模式。要广泛柔性引才，坚持“不求所有、但求所用”的理念，深化拓展政府、企业、大院大所三方战略合作，引导人力资源服务机构、海外创新服务中心作用充分介入，积极构建宽领域、多渠道、立体化的引才网络，形成集人才引进、科技创新、成果转化等为一体的全方位合作格局。

围绕产业发展，规划好“群马奔腾”之地利。“栽好梧桐树、引得凤来栖”。引才留才要实施人才创新驱动发展战略，前瞻性布局创新平台，主动对接科技创新优质资源，搭建与发达地区科技成果落地的“空中走廊”，形成“建设一个基地，培养一批人才，孵化一批企业，带动一批产业，服务一方经济”的发展布局。要发挥特色产业优势，深化与高校科研院所合作，努力建成具有特色的高能级人才平台，发挥好人才与平台相互支撑、双向驱动作用，全面提升人才供给质量。要打造省级园区人才改革先行区，加速构建“鱼得水、鸟归林”的创新发展生态，强化产才融合发展，推动重点产业集群做大做强做优，新兴产业加快培育壮大，推动产业链、创新链、人才链深度融合、协同发展，以人才“强”链，激发创新“活”链，托举产业“优”链。

注重优化服务，营造好“群贤毕至”之人和。“我有嘉宾、鼓瑟吹笙”，人才要“引进来”更要“留得住”。要坚持把人才环境建设放在优先位置，把最好的资源留给人才，切实为优秀人才提供住房保障、子女入学、健康体检等服务，着力解决好人才“关键小事”，做到想人才所想、急人才所急、解人才所忧，打造成各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。要设立服务专窗，推进高层次人才“一站式”服务中心建设，实现人才需求“一站受理”，人才服务“一卡集成”。要完善领导联系专家、政治引领吸纳、优秀人才表彰等制度，最大程度提升人才的获得感、幸福感，尊重人才的个人价值，欣赏人才的个性特质，充分包容和尊重优秀人才的才气、傲气、骨气，形成全社会惜才、爱才、尊才、用才的良好氛围，让各类人才安心、安身、安业。