四川省乐山市井研县人大常委会 周东凌
以“及时雨”汇聚“源头活水”，倾心引才夯实人才之基。谷雨之日是播种移苗的最佳时节。人才引进亦是如此，当破除因循守旧、固步自封的思想误区，倾心引才、及时引才，汇聚“源头活水”，才能夯实人才之基。要突出需求导向，坚持“缺什么，引什么”的工作原则，按照地方发展、产业方向，因地制宜探索“人才＋产业”“人才＋项目”等引进模式，靶向引才、精准引才，实现人才与产业、项目同频共振；要打造“群贤毕至”强磁场，以栽下“梧桐树”引得“凤来栖”的主动，制定务实管用、有吸引力的人才引进政策，明细引进程序、优化保障机制，诸如完善人才住房保障、配偶就业、子女上学等政策，让人才动心、放心和安心而来；要牢固树立“不求为我所有，但求为我所用”的人才观，广开引贤之路，以“云”为媒、以“网”为桥，广发“英雄帖”，不唯地域，不拘一格诚招“千里马”，让四海人才到乡村扎根，夯实人才之基。
以“润泽雨”补好“优质水分”，悉心育才锤炼人才之能。时至谷雨，万物润泽，一片生机盎然。要想树苗长得好，勤于浇水施肥不能少，要想人才成长，也需悉心培育。要充分挖掘自身潜力，创新培训方式，因地制宜培养人才，结合本地区、本区域、本行业对人才需求，组织本村致富带头人、“田秀才”“土专家”等，建立专家帮带模式，“一帮一”“一带一”开展职业技能、农村实用技术培训，“手把手”教方法，“面对面”解疑惑，悉心为人才浇水滴灌，锻造带领群众致富增收的“主力军”，实现“造血功能”提升。要不断丰富培训内容，做到短期有重点、长期有规划。坚持短期走出去学，赴经济发达地区考察学习，到高校、科研院所专题培训，到对口单位跟班学习、挂职锻炼；突出长期实践锤炼，让人才在重点工程、重点项目、重点岗位挑大梁、当主角，在急难险重岗位锻炼，在吃紧岗位磨砺，经风雨、见世面、强筋骨、长才干，练就推动基层治理、乡村振兴、经济高质发展的硬功夫。
以“绵绵雨”激活“一池春水”，精心用才发挥人才之效。春雨绵绵无绝期，激活“一池春水”正当时。用才亦如此，发挥人才“最大效能”，不拘一格用好人才、激发人才活力才是关键。要“给位子”，坚持用其所长，避其所短，根据人才的兴趣爱好、性格特点、知识能力等量才而用，组织引导教育、卫生、科技等领域人才到基层一线、园区一线，对口产业薄弱村、基础设施落后村、经济发展滞后村，担任村“两委”干部，让人才在各自舞台上施展才能、凸显价值；要为各类人才施展才华搭台子，鼓励人才创新创业，加强返乡入乡创业园、农村创业孵化实训基地等创新创业项目平台建设，在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面给予支持保障，让他们在乡村振兴舞台上大展才华、建功立业；要为人才铺路子，建立科学的量化考核机制，激发人才干事创业的内生动力，让他们竞相揭榜乐于挂帅，人尽其才，才尽其用，发挥人才之效。
