退出领导岗位干部也要继续“乘风破浪”

均年龄“50＋”的“舞友”们，临时组成的抗洪队伍受到了网友的关注。扛不了沙袋，她们就装沙袋，修不了圩堤，她们就协助巡护，担心救援官兵高强度工作中暑，她们就熬一些绿豆汤，“阿姨团”用自己的方式为防汛抗洪工作出力。

奉献自身价值不分年龄长幼，大事小事。退出领导岗位干部虽然当不了队伍中的“急先锋”和“主力军”，但仍然可以充分发挥自身积累多年的经验、资源、能力的余光余热，做好幕后的“智囊团”，用另一种方式为党、为人民继续在时代前行的大江大河中“乘风破浪”。

化经验为“和煦春风”，助“后浪”赶超“前浪”之力。“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，退出领导岗位干部是有丰富工作经验和人生阅历的“前浪”，年轻干部是充满干劲，有创新思维的“后浪”。退出领导岗位干部要把自己的经验化作一阵阵“和煦的春风”，助推年轻干部的成长。要加强与年轻干部的沟通交流，把自己在工作上的经历、生活上的阅历、学习上的方法分享给年轻干部，“以人为镜，可以明得失”，要让年轻干部透过“前辈们”的经验有所得、有所思，在经验的借鉴和对比中查找自身问题，补齐工作短板，加快自我提高的进程和步伐。

化资源为“萧瑟秋风”，清扶贫道路上堵点之碍。2020年是脱贫攻坚的收官之年，但扶贫路上的“最后一公里”还存在不少赌点。比如“三区三州”的基础设施和公共服务还需进一步完善，一些较早脱贫摘帽地区的减贫工作还不到位，扶贫过程中仍然存在形式主义问题。退出领导岗位干部要将充分利用自身所掌握的工作资源，把资源化作阵阵“萧瑟秋风”，吹尽扶贫路上堵点处的落叶，让扶贫路更加宽阔干净。要积极加入到各地退出领导岗位干部资源库中，主动参与到各地脱贫攻坚工作中去，熟知政策理论的就深入基层党组织讲党课、宣讲习近平总书记关于脱贫攻坚的最新讲话精神和文章，筑牢基层党员的思想阵地；参与过招商引资重大项目推进的就加入乡村振兴工作队，切实用好“亲情”政商关系，积极与企业开展工作接洽，力促乡村产业振兴，帮助脱贫摘帽地区进一步减贫，巩固其脱贫攻坚成果。

化能力为“凌冽冬风”，破深化改革中攻坚之难。改革是决定中国命运的“关键一招”，目前各项改革都已进入“深水区”，出现了不少困局和困境。退出领导岗位干部有在不同工作岗位上历练造就的出众工作能力，要化自身工作能力为“凌冽冬风”，继续发挥同冬风一样“利如剑”的个人工作能力，在深改工作中贡献自己积累多年的智慧，在关系经济发展全局的改革、涉及重大制度创新的改革、有利于提升群众获得感的改革中找到自己擅长的领域，充分发挥个人能力特长，多和年轻干部交流自己的想法，多提自己的建议，在各项改革中做自己力所能及的工作，用自己的过硬本领帮助解决当前突出问题，配合部门尽己所能打好改革“组合拳”，压茬推进重要改革，力促各项改革举措落地。