江苏省连云港市连云区云山街道办事处 公衍超
成长进步泼“冷水”。自然界中，有些植物生长到一定高度时会被“掐尖”，“掐尖”后的植物会长得更结实。年轻干部的成长同样如此，在取得成果、赢得掌声的时候，更需要一盆“冷水”，正如良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。恰到好处的“冷水”是“护苗”，也是“助苗”，避免年轻气盛、沾沾自喜、骄傲自大，误了成长“好时机”，需保护“好苗子”，引导年轻干部时刻保持平常心，不以物喜不以己悲，在成长成才的路上始终发扬“安专迷”精神，静下心来钻研业务，俯下身去干出事业，成为“政策通”“多面手”。因此，在年轻干部的成长中，要以鼓励激励和监督提醒为主线，正确地为其成长点赞，杜绝一味吹捧、不切实际的奉承，真正为年轻干部成长成才保驾护航。
实践历练浇“热水”。习近平总书记曾说，青年干部要多当几次“热锅蚂蚁”，可见要增强年轻干部的政治定力，提高政治能力，培养综合素质，就要在实践历练中善于浇“热水”、供“热锅”，把年轻干部放在乡村振兴、安全生产、信访维稳、社会治理等吃劲岗位，实行“轮岗历练”，让其在急事要事、难事碎事中接受挑战，接触新鲜事物，经常性压担子、点题目、下任务，使其在经受心理煎熬和行动考验中摸爬滚打，避免出现“温水煮青蛙”的现象，错把“平庸”当“平凡”，不断增强年轻干部接受挑战的信心、战胜困难的决心、突破重围的狠心和坚持坚守、久久为功的耐心。同时，在浇“热水”的过程中，要把烫出泡、躲得远的“绝缘体”筛出来，实行“劣汰优进”制，让在滚滚热流中的“潜力股”有干头有奔头。
自我蓄能出“活水”。唯物辩证法中讲“内因与外因”的关系，内因是决定事物发展变化的根本，外因影响事物发展变化，是外部条件。在年轻干部成长中，内因是“想不想的问题”，外因则是“能不能的问题”。广大年轻干部要涵养初心、坚定信念，有敢为人先的魄力，耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住诱惑，用“想干事”的渴望富足年轻的自己。更要常态化学习新思想新理论，持续性“充电赋能”，提升个人政治觉悟和综合素养，始终保持政治自觉。要善于从业务实践中总结经验、增长才干、积蓄能量。要多沾泥土气，深入基层一线见世面、经风雨、壮筋骨，用脚下的土香芬芳青春的自己，收获“干成事”的喜悦，在成长中学习，在学习中成长，让一泉活水源源不断。
我心向阳，不畏成长。广大年轻干部在成长成才过程中当自强、有力量，既要乐于吸收有“辣味”的冷水，还要善于品“苦味”的热水，才能激活内在力量，涌出一股充满营养的“活水”，扛起责任、担当使命，展现新时代年轻干部应该有的好形象、好样子。
