组工新兵眼中的“鱼”与“渔”

老者的话让我陷入沉思。作为一名组工新兵，工作一开始可能没有方向，没有目标，经常会羡慕那些“写大材料”“上大报刊”的同事，久而久之，“本领恐慌”“能力不足”的焦虑油然而生。徘徊在迷茫的边缘，内心涌动翻滚，为何不向捕鱼的老者学习呢？坐而等“鱼”只能解一时之饥，奋而求“渔”则可一生受用，有“渔”何愁无“鱼”乎？

坐而等鱼，“鱼”只能在水中。如果把“鱼”比作工作中的结果，那么一个只求结果不求方法的人是懒惰的。日常工作中，有时候遇事就问领导怎么做，不积极开动脑筋、开拓思路，按照科长的思路诚然可以解决眼前的问题，但换个问题便又无从下手了，长此以往，就变成了依赖他人的“巨婴”。孰不知组织工作是做“人”的工作，工作只有着眼于高、思考于前、动之以早，才能做好。因此，能否积极主动地对待工作是判断组工干部是平庸还是优秀的关键。作为一名组工干部，要树立“人勤春来早”的主动意识，以马上就办、雷厉风行的紧迫对待每项工作，以绝不放弃、勇往直前的拼劲迎接遇到的挑战，以知重负重、攻坚克难的韧性直面困难和问题，让组工干部本有的特质内化于心、外化于行。

起而探鱼，“渔”就会在手中。如果把“渔”比作工作中的方法，那么一个追求做事方法的人是勤奋的。俗话说，一分耕耘一分收获，勤奋的人不会满足于眼前的答案结果，而是遇事多问几个为什么，不断探求、优化解决问题的方式方法，成长为独当一面的“捕鱼”能手。贯彻落实新时代党的组织路线，需要组工干部克服懒惰，争做勤奋者。组织部门是党的政治机关，要把旗帜鲜明讲政治贯穿工作始终，坚持正确的政治信念和政治立场，争当绝对忠诚、绝对可靠的“排头兵”。组工干部是管干部的干部，要坚持原则、任人唯贤、唯才是举，以公道之心行公道之事，以正派之行选正派之人。同时，还要坚持言行一致、表里如一，耐得住寂寞，守得住清贫，保持崇高的精神追求，不断集聚组织工作发展正能量，以自身正、自身硬树立维护组织部门和组工干部的良好形象。