干部少一点“拿腔捏调”

一些干部开会发言、调研指导、交流谈话时习惯于把一个词细分为若干个同义词，剥开来层层递进地阐述，以表见解独到精致。抑或是搜罗古今诗词，给讲话打满“补丁”，拿腔捏调以显博学广阔、气质非凡，看似“官气”十足、“霸气”尽显，实则“俗气”横溢。

和群众以心贴心，说话应当通俗可亲。千篇一律的套话少说，表态和心态要一致。现在一些地方，道路修好了，干部与群众的距离却远了，通讯越来越便捷了，干部和群众的沟通却越来越难了，干部学历变高了，做群众工作的水平却变低了。究其根本，干部说话不接地气，宣讲政策照本宣科，用词复杂、文绉绉，说的群众不爱听、说了群众听不懂，与群众想不到一处，回应不了群众关切，无法面对群众的民生诉求，避免不了空话、套话、官话，久而久之，干部和群众之间的情感就淡化了。和群众说话用词用句越质朴简洁，表达的主旨就越清晰，听取群众生产生活中遇到的困难，协调资源加以解决，从一件件小事做起，给群众留下的印象就越深刻。

和同事以心交心，交流多些换位思考。无的放矢的空话不说，嘴上和心头要一致。同事之间相互补台，好戏连台，如果同事之间互相眼红比较、组小队伍、拉小团伙，各行其是、相互拆台，部门就像一团散沙，完全没有凝聚力和战斗力。每个部门都是一个协同运作的整体，看起来每个同志各管一摊，作了相对分工，实际上不可能绝对分得清楚，各项任务的圆满完成，不仅仅是个人能力水平的简单展现，还有同事之间相互支持配合，发挥整体作用的结果。生活中少一点鸡毛蒜皮的计较，工作上多鼓励支持、帮带业务不熟的同志，生活中力所能及帮助家里有困难的同志，换位思考、真心以对，营造良好积极的工作环境和氛围。

和领导以心换心，汇报旨在真切自然。夸奖献谀的假话别说，态度和心路要一致。有的领导干部表面上鼓励大家如实反映问题，可实际上却听不进真话，听了也不会分析研究，甚至有的还给讲真话的“穿小鞋”，官僚主义和家长作风，让上下级之间空话套话假话变多了，下级往往轻描淡写、泛泛而谈、空发议论、缺乏新意。向上级汇报工作要主题重于标题、形式重于内容、管用重于好听，讲实在的话、说能用的话，不痛不痒充数美化的话不说、大而化之不符合实际的建议不提、拐弯抹角啰嗦冗长的词不讲，简单明了、直面问题，提出解决方法，这样的沟通才能说服人，汇报才有效果。