村社换届 我们都是“打工人”

随着社会经济的稳步向前发展，人们的物质和精神生活不断丰富，对职业的认识更加自信多元。近日，“打工人”一词火遍了社交媒体。“打工人”形象一夜之间深入人心，口口相传，正是因为其代表了一种乐观的奋斗精神，即在平凡中保持追求，在拼搏中体现坚强，心怀梦想，奋力向前。作为忙碌在村社换届工作一线的基层干部，我们要不忘初心使命，勇于担当，大步向前，做优秀的新时代基层“打工人”。

牢记使命，深入群众，“打工人”为人民服务。古语有云：“水能载舟，亦能覆舟。”人民群众是我们党执政的最大底气，是强党兴国的根本所在。村社党组织是基层的战斗堡垒，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现乡村振兴的重要基石。村社换届，关乎党的执政根基，关乎国家基层治理，关乎广大人民群众生活福祉，意义深远、责任重大。基层干部作为党的事业的骨干，必须在牢记使命、立足本职，在村社换届工作中求真务实、合乎民心、顺应民意，把人民群众的利益放在心上，把人民群众的忧虑担在肩上，把人民群众的幸福托在手上。通过充分了解和倾听村民的意见建议，协调解决村里矛盾纠纷，积极宣传村社换届选举程序，真正做到勤政为民，密切联系群众，全心全意为人民服务。

系统学习，纪律严格，“打工人”要有真才实干。“工欲善其事，必先利其器。”基层干部在一线作战，面临的是最突出最紧迫的基层矛盾，须有最过硬最切实的工作本领。村社换届，选举流程多，涉及群众广，矛盾纠纷复杂，基层干部要以“咬定青山不放松”的韧劲和“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，系统学习法律法规，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律法规，严格落实“十严禁”和“十不准”各项要求，确保程序到位，风清气正。通过“一户一户走，一票一票数，一人一人释”，切实完成工作内容，精准实现信息掌握，稳步推进村社换届工作。

选贤举能，科学决策，“打工人”当以实效论“绩效”。“立政之道，察吏为先。”村社换届工作做得好不好，在于选出来的村干部能力强不强。村社换届，不是一时换届重组，而是要久久为功，长期带领村民脱贫致富，实现全面小康。因此，基层组织要旗帜鲜明地亮出选人标准，突出政治把关、强化实干导向、细化选择条件，选出符合组织意图和群众意志的“一肩挑”人选。要拓宽选人渠道、科学选拔人才，注重从致富带头人、优秀大学生、大学生村官、德才兼备的乡贤等群体中进行选拔，既要挑选出群众呼声大、民望高的人才，也要选拔出了解村情民情、熟悉本地特色的人才，更要挑选出拥有使命感、责任感、敢担当的杰出人才。此外，要让口碑好、业绩突出的干部优先留任，鼓励有想法有能力的女性村民积极参与，不断优化班子结构。只有选出好班子，换出新气象，让群众真正提高获得感、满意度，村社换届工作才是有实效、出“成绩”。

丰收时节，风吹麦浪，稻穗飘香。村社换届正值此时，作为新时代的基层“打工人”，我们要在学思践悟中坚定使命方向，在摸爬滚打中锤炼真才实干，在真务实中呼唤时代担当，迎接即将到来的丰收的喜悦。