调查研究必备“三项技能”

调研要有“婆婆嘴”，勤于多问。“敏而好学，不耻下问，是以谓之文也。”现实工作中，一些年轻干部下基层调研习惯于“坐着小车转、隔着玻璃看”，只看风景和盆景，不问民情与民意，满足自我认知、自我陶醉。不懂就要问，是我们做好工作基础。基层是一本“百科全书”，有许多宝贵经验财富，年轻干部要当好“学生”，把人民群众当作“老师”，多学多问，虚心求教，深入掌握群众的所需所求，找准问题的根源，以便于对症下药。要多向基层的老党员、老干部请教，了解当地的发展历史、人文风情等信息，提高调研的全面性。

调研要有“兔子腿”，勤于奔走。调查研究必须要深入到基层一线，深入群众当中，才能掌握最客观真实的一手资料，提出最有针对性的建议。反观当下，部分年轻干部在调研工作上搞“假把式”，大门不出搞调研，二门不迈写报告，闭门造车、纸上谈兵，形成的调研成果自然就是“空对空、虚对虚”，没有任何实效性和操作性。俗话说，“眼见为实，耳听为虚”，只有走到第一线才能掌握真实资料和情况，形成调研结果才具有参考价值。年轻干部要勤走，多到群众家中走一走，多到田间地头走一走，用脚步丈量大地，了解最真实的基层情况，全面提升调研的深度和广度。

调研要有“电子脑”，勤于思考。调查研究不仅要用眼睛看，更要善于用脑思考，去发现表象背后的本质，准确把握事物发展的规律，做出科学的决策部署。当前，有的年轻干部在现场调研时看得津津有味、眼花缭乱，感觉受益匪浅，但回来却谈不出个所以然，分析不出问题症结所在，归根结底还是思考得不深。年轻干部要勤于思考，练就拔云见雾的本领。在调研时，会收集到许许多多原始素材，但并不是都有用，年轻干部要深思、善思，去粗取精、去伪存真，找准关键信息，形成高质量调研成果。要努力将调研成果转化到实际工作当中，解决存在的实际问题，推动工作落地见效。

调查研究能力是年轻干部综合素质和能力的重要体现，只有用心了、实在了、深入了，才能取得实实在在的效果。年轻干部必须持之以恒、久久为功，在调查研究上下真功夫，才能练就一身硬本领，在复杂的形势和繁重的任务面前有的放矢、行稳致远。