全党上下正在大兴调查研究之风。然而有基层干部群众反映,一些地方或单位把调查研究变成“完任务”“走过场”，在调研文字材料上弄虚作假,存在“上级材料下级写”“调研报告网上搬”“人工智能快生成”等现象，导致调查研究“脱实向虚”，如何解“脱实向虚”问题，建议如下：
一是切实转变工作作风。调研材料弄虚作假背后的原因,是部分干部作风不实、能力不强，他们寻求下级代写、网络代写、智能代写,又进一步助长侥幸、投机心理,养成欺骗、造假等工作习惯。党员干部要进一步转变工作作风，把调研当成一种良好工作习惯，扑下身子干实事、谋实招、求实效。
二是加大警示教育力度。有的单位工作业绩并不突出、有的调研并不深入,只能“成绩不行材料见”,加剧“文字泡沫”，有的干部对调查研究不重视,将调研工作视作“表面任务”。一些受访者建议，要以案示警,加大对调研材料弄虚作假整治力度，对调研弄虚作假、缺乏担当、工作成效不佳的及时提醒、约谈，对不胜任工作的及时调整岗位或免职。
三是出台人工智能运用使用规范。对政治敏感类词汇加大屏蔽力度，持续深入整治官僚主义、形式主义问题,切实为基层减负。虽然当前“量子速写”等小程序已设置“敏感词”,对政治类话题进行限制,但网络上此类程序很多,尚有部分程序未设置此类功能。
(刘超超）
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