重庆市武隆区委组织部 路燕
年轻干部需在做调研“菜”前“备齐食材”。一要明确这个时令适合吃什么菜。学习在先，谋划在先，学习最新部署，把准政策方向“大气候”，清楚政策界限，广泛收集、阅读相关文件资料，建好资料数据“储备库”。二要确定做什么菜。坚持问题导向、目标导向，“天下大事必做于细”，明确选题“小气候”，着眼于细，以小见大，确定调研的对象及范围。三要了解买什么菜，到市场上去逛一逛，货比三家的挑选食材。摸清调研对象的基本情况、历史背景，因地制宜地确立调研计划，明确调研内容，不能泛而不深，浅尝辄止，草草了事。四要求食材从“简”，不追求山珍海味，鲍鱼熊掌。调研前要轻车从简，少发通知，少打招呼，少做汇报，简化公务接待，避免基层打卡、擦边旅游观光。
年轻干部需在做调研“菜”时“翻炒入味”。要深入群众、沉入一线。伏下身子、放下架子，以甘当小学生的精神和眼睛向下的决心，到群众中去听民声、察民情、聚民智。但不能唯下，要听取各方的意见，深入分析问题，掌握全面情况，才能翻炒均匀，游刃有余。要喜中见忧、求真务实。年轻干部调研不能扎推，成果也不能跟前人搞成清一色，到“示范村”就全是学习、借鉴，到“问题村”就全是完善、整改。在新形式下，年轻干部要冲破思维固化的藩篱，多进行打井式挖掘，根据调查的实际情况，在热中见冷，安中思危，抓住“一碰就响”的情况、“一针见血”的问题，少看“亮点”、多看“痛点”，探实情、听真话、取真经，才能荤素得当、五味调和。
年轻干部需在做调研“菜”后“邀人品尝”。调研的目的是为了更深入细致地了解实际情况，发现问题，制定出更具有操作性的政策。年轻干部调研就好比千里眼、顺风耳，是为了辅助核心问题的重要决策。在“十月怀胎”地调研后，切忌束之高阁，要找专业部门、专业领导征求意见，集思广益，群策群力，加料提鲜。与此同时，加快调查结果的转化，避免调研人力、物力、财力的浪费，损害政府公信力，针对“调”出来的问题，“研”出整改措施，制定整改台账。“没有调研就没有发言权”，调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝，在决策时，要以调研内容为基础，调查研究多了，情况了然于胸，文以载道，以用为贵。共同品尝调研成果，做好“光盘行动”，挖掘调研的最大价值。
年轻干部经验不丰富，实践阅历不足，想干事就要避免“情况不明决心大，心中无数点子多”。做好调研这道“菜”，还需先备、再炒、后尝，多深入基层，脚沾泥土的调研，做到能干事、干成事。
