组工干部的“145”规划

贵州省瓮安县委组织部 谢祥进

中国共产党十九届五中全会通过了“十四五”规划。总结了“十三五”的斐然成绩,明确了“十四五”时期经济社会发展的指导思想、主要目标、重点任务、重大举措,展望了到2035年我国基本实现现代化的壮丽图景,这必将会是广大党员干部更为广阔的“学习课堂”。作为一名组工干部,也应顺应时代发展,做好自己的“145”规划。

坚持“1”个初心,做到政治坚定。从中国共产党诞生之日起,便把“忠诚”二字镌刻于心,始终贯穿于革命、建设、改革发展各个时期。在新的时代背景下,组工干部更要牢记组织部门的神圣职责,不忘初心、严于律己、清正廉洁,旗帜鲜明讲政治,自觉做坚定的社会主义建设者和党的路线方针政策拥护者。更要怀着甘为人梯的博大胸怀,爱岗敬业、恪尽职守,从身边的一点一滴做起,不断增强为人民服务的使命感,把对党的热爱转化在实际工作当中,不断增强履职为民的责任感,用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。

增强“4”种能力,做到勤政务实。作为组工干部,一定要有“本领恐慌”和“能力危机”意识,要不断强化素质提升,提升履职能力。增强“比”的能力,古语有云:“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”作为组工干部,只有在对方法、思维、措施、实绩等不断地比较中,对标对表、见贤思齐,才能不断保持砥砺前行的奋进姿态,锐意进取、攻坚克难。增强“学”的能力,活到老学到老,作为年轻的组工干部,只有不断地给自己“充电”,学习党章党规、政策法律、组工业务等方面的知识,努力消除“本领恐慌”“知识短板”和“经验盲区”,才能适应新环境,在新时代有新担当新作为。增强“赶”的能力,落后就要挨打,组工干部只有拿出“赶”劲十足的精神,对照一流赶,靶向发力赶,奋起行之赶,才能激发出无限的动力,书写新时代人民满意答卷。增强“超”的能力,墨守成规开辟不了新路,组工干部只有在积极思考状态下开展工作,有所创新、有所突破、有所超越,才能跟上发展的脚步、搭上前进的快车。

弘扬“5”种精神,做到服务群众。组工干部要发扬“忠诚、干净、担当、实干、奉献”精神,要对党忠诚,始终牢记组织部门的神圣职责,不忘初心自觉做坚定的社会主义建设者和党的路线方针政策拥护者。要廉洁奉公,强化自律意识,时刻做到明底线、知敬畏,深刻认识到手中权力是人民群众赋予的,是用来为人民服务的,无论在任何岗位上都要做到秉公用权、廉洁从政,不能以权谋私。要敢于担当,面对繁重的工作任务,要始终保持奋发有为的干劲,充分发扬组工干部的担当精神,以干事为本、以干事为功、以干事为荣,为广大党员干部充当表率。要实干为先,要将心思用在工作上,坚决摒弃只做“镜中花”“水中月”的懒政思维与形式主义,大力弘扬“马上办、立即办”的实干精神,干实事,鼓真劲,把各项工作做深做实做细,干出成色。要甘于奉献,吃苦和奉献是长期以来组工干部的“职业名片”。要尽责履职,奉献如常,始终保持旺盛的工作热情和健康向上的心态,以成就事业的方式来成长自己。

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