山东省日照市莒县龙山镇党委 丁璇
“没有调查，就没有发言权。”调查研究是我们党的优良传统，是正确决策的基础，也是领导干部必须具备的基本功。无论哪一项决策，都需要深入基层一线调查研究，充分听取基层干部群众的意见建议，集中群众智慧，形成正确的理论和政策。
但现在存在这样一种不良作风，上级党政领导基层检查工作、调查研究，下面都会事先安排，要去的地方、时间、路线，谁陪同、谁汇报，都精心安排，有时连“围观群众”都是经过精挑细选的，生怕出漏洞、惹娄子。出现这种不良风气，主要来自一些地方领导干部报喜不报忧、唯上不唯实的不良作风。他们看重的是上级他们的政绩、工作能力的评价，而非调研质量。
说实话，报实情，深入实际，求真务实，是我们做好一切工作的必要前提。一些地方的工作之所以推不开、推不动，或者没有达到预期目的，重要原因之一是调研时，上级领导难以看到基层真实情况、听不到群众的真实声音，基层的声音无法顺畅传递到上级部门，基层问题也得不到及时反映，导致决策时候不符合基层实际情况。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”群众声音是我们做好工作的源头活水。领导干部搞调研应有“自选动作”，看一些没有准备的地方，搞一些不打招呼、不作安排的随机调研，避免出现“被调研”现象。调研的根本要求是沉下身子“接地气”，要真正带着发现问题的眼睛下基层，细观察、深思考，从实际中发现问题，从群众中汲取营养，通过调研最终找到解决问题的办法。
“身上有汗水，脚上有泥水。”真的下基层，避免坐在车里论乡村振兴，突击调研，随时调研，把一项“被安排”的调研变成主动出击，把握真情实感，体察民生疾苦，不能只看表面的光鲜亮丽，更应该看看华丽的外表之下的真实，走进贫困户，走向政策难以推进的地方，看看是什么阻拦了进步，怎样改正，不应该只要求下级整改，也应该回头看看自己制定的政策是不是因地制宜，改改自己的小毛病，缓解上下级的矛盾，走出“被安排”的格局。
