活用“三味”让民主生活会“见真章”

适逢岁末年初，恰是一年一度各级党委（党组）集中召开民主生活会的时间，各地各单位正在紧锣密鼓的筹备会议。开好民主生活会，重点在于动真格开展“批评和自我批评”，见真章促成整顿，味足劲够方可谈问题入木三分、做整改扎实迅速，强身治病、永葆党的肌体健康。

加足“苦味儿”，自我批评当见人见事，切忌“隔靴搔痒”。民主生活会作为严肃党内政治生活、发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，当坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，是治病救人的良药而非遮遮掩掩的过场。“良药苦口利于病”，开展自我批评当有“横向到边、纵向到底”的广度，直面问题，网罗工作、生活多方面内容，发现问题一针见血、不遮不掩、直截了当；当有“一杆子插到底”的深度，领导干部应当在会上把自身存在的突出问题说清楚、讲透彻，分析原因联系实际、对标对表、触及思想；当有“拔山举鼎”的力度，聚焦问题细化整改举措，谈整改目标清晰、时限精准、铿锵有力。

添好“辛味儿”，相互批评当开诚布公，尤忌“初衷走样”。民主生活会的初衷在于通过对照检查，统一思想、增进团结、互相监督、共同提高，然而在落实过程中难免有所折扣，出现“讲党性也讲情面、讲真理更讲面子”“不敢说、说了怕得罪人”等情绪，甚至滋生语言形式主义。在中医的四气五味概念中，“辛”味药可发汗，红脸出汗有利诊病拔根。添好“辛味儿”，关键在于领导班子带头人如何发挥民主生活会氛围营造“头雁作用”。“班子强不强，全靠领头羊”，同理民主生活会开的好不好除了要看参加对照检查的班子成员自我批评是否到位、相互批评是否治病救人外，领导班子带头人还当以身作则、开诚布公、红耳扯袖，点问题够深够实、提建议切实有用，为民主生活会定好调子、打好前站。

补些“甜味儿”，落实整改当齐心聚力，最忌“孤掌难鸣”。对照检查是为了发现问题及时整改，在查摆出问题后班子需本着“强身治病”的态度，在红脸出汗、动真格、见真章的基础上，抓实班子责任，以“扶上马，送一程”的热心补些“甜味儿”，通过谈心谈话、出谋划策等方式，协助领导班子成员整改落实。对检查和反映出来的问题，领导班子及其成员应当及时制定整改措施，确定整改目标和完成时限；对群众反映强烈的突出问题成立专项整治小组，制定整改方案，抓一点带一片全面改进；对需要上级党组织帮助解决的，当及时向上级党组织报告，征求解决意见、动态更新处理进度、评估整改成效。