党建述职当让问题“唱主角”

但是，部分党组织书记将党建述职仅仅作为一项常规任务，当做向上级党组织“年底报账”的规定动作，担心问题说多了，得不到认可，影响评议分数。以至于成绩说得多、问题说得少，或者说成绩滔滔不绝、朗朗上口，说问题却轻描淡写、避实就虚，导致党建述职走了型、变了味。

成绩不说跑不了，问题不找改不了。既然是述职，自然免不了要将一年来的工作成绩和亮点，向与会评议人员进行展示，让与会评议人员有一个整体印象和整体把握。但是，党建述职既不是“王婆卖瓜”，也不是自吹自唱，既然是述职，必须既“亮成绩”也“晒问题”。

各级党组织书记要坚持刀刃向内，果敢摒弃“怕出丑、怕惹事、怕丢分”的错误心态，要转变思想认识，始终敢于直面问题、发现问题、深剖原因，要有向与会评议人员展示存在问题的魄力。要借党建述职之机，实事求是地梳理一年来的工作成绩和存在的问题，坦然展示成绩、查摆问题，真正把问题找准找全，把原因分析深、剖析透，做到见人见事见思想。

问题找到后，要及时针对查摆到的问题抓好整改落实。要列出整改清单，确保目标明确、方法得当、措施具体。对于确定的整改目标和任务，要咬紧盯死，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好落实，要出实招、硬招，落实责任，以责任落实推动党建工作水平的提升，确保下一步党建工作有的放矢。

党建述职是总结成绩、发现问题和解决问题的有效途径，是为了新阶段的党建工作奠好基、开好门，提供科学依据的重要渠道。只有少一些华丽的说辞，多一些务实的举措，坚持“内外兼顾”，既“亮成绩”也“晒问题”，让问题“唱主角”，党建述职才能达到目的，收到效果。