抓党建述职评议考核要“考”出战斗力

抓好党建是本职，不抓党建是失职。时至年终岁尾，各地迎来了党建工作的“大考”——党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核。2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，又接连遭遇新冠肺炎疫情和洪水灾害影响，各地基层党组织在疫情防控、抗洪抢险等工作中，积极发挥党建引领作用，展现出了强大的凝聚力和战斗力，确保了新时代脱贫攻坚目标任务如期完成。

基层党的建设既要“书记抓”，也要“抓书记”。党组织书记作为抓党建工作的“第一责任人”，党的建设抓得好不好，决定了党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得实不实。而今年的抓党建述职，就要重点落在基层党组织团结带领党员群众合力攻坚克难的“战斗力”上。要在述职报告中，把“攻克了什么难题、化解了什么风险、落实了什么实事”作为汇报的要点。要客观地反映党组织在疫情防控、抗洪抢险的作用发挥强不强，党建引领决胜脱贫攻坚和基层治理的质效好不好，群众“急难愁盼”的事项解决得实不实。党组织书记要深入开展调查研究，坚决把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去，深刻剖析在抓基层党建工作中的短板弱项，杜绝在“美化”述职材料上大做文章，让基层堡垒战斗力的“值”可见、可量化、可评判。

战斗力需要“述”出来，也要“评一评”。一些地方“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不牢，抓党建述职千篇一律，开展点评“你好我好大家好”，存在搞形式、走过场的现象。述职要实之又实，点评更要“一针见血”。要创新述职评议考核方式，多一些“基层一线述职”“整改现场述职”，让成绩看得到、摸得着，也让问题“无处遁形”。要坚持“开门述职”，把群众请进来，多看一看群众的“脸色”，多听一听群众的意见建议，让群众来评判党组织“战斗力”的高低。要坚持问题导向，既看到成绩也点明问题，既肯定亮点也指明方向，让“红脸出汗”成为述职评议现场的“标配”，让评议成为提升工作质量的“助推器”。

抓党建述职评议考核，要述在实处，评在要害，更要挥好考核指挥棒，用好考核结果。要打好述职评议考核的“提前量”，事先深入基层一线，对基层党组织全年的党建工作进行实地考核，通过现场查看、走访党员群众听口碑、看实绩、见实效，切实掌握工作整体开展情况和短板不足。要谋好述职评议考核的“后半篇”，对点评出来的问题，及时建立台账，多制定指导性的整改意见，强化督促检查，防止动辄问责的不良风气滋生，推动整改落地落实，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。