山东省烟台市莱山区委组织部 陈蔚文
当下，一些领导干部只愿当“二传手”、不愿做“扣球手”，只“传球”、不“进球”，看似一片忙碌抓落实，实则原地兜圈打转转。有文件，转发一下；有会议，传达一下，至于是否落实、谁去落实、效果如何，往往乏人问津，使得上级决策部署仅仅停留在嘴上、写在纸上、挂在墙上，最终让目标任务落了空。
领导干部如何才能“传得好球，进得了球”？
深入学习，领会精神，才能把“球”稳稳地接过来。有些领导干部存在对于上级决策部署不走心，学习起来蜻蜓点水、囫囵吞枣、浅尝辄止、不求甚解的现象，无法领会政策部署的要义，传达起来更是照抄照搬。作为“传球手”，首先要做到的便是“接好球”，这就要求领导干部学习决策部署不但要“过目”，更要“过脑”，不仅仅是看一看，更要想一想，做到入脑入心。
深入调研，了解实情，才能明确该把“球”往哪儿传。“球该往哪儿传”是工作落实关键步骤，只知政策，不知民情，“一通乱传”只会让“球”越传越远，有些领导干部脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，无法将政策很好地落实到位。因此，领导干部要注重调研，掌握实际情况，做到“胸中有数”，有针对性地部署开展工作，使上级政策与基层现实对接，落地生根。
攻坚克难，狠抓落实，才能进得了“球”。“最后一公里”是决定工作成败的关键，将上级政策读懂读透还不够，还要有坚决落实到位的决心和行动。以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，最后工作却不了了之的情况并不少见，抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，这都是“进不了球”的重要原因。笔者认为，领导干部应加强责任意识，重实效轻形式，攻坚克难，打通工作落实的“最后一公里”。
领导干部既要甘当“传球手”，还要敢当“扣球手”，切实提高责任意识和大局意识，不折不扣地抓好落实，不拖延、不变通、不走样，使党的各项政策真正落到实处、惠及人民。
