江苏省常州市新北区委组织部 杨蕾
党员冬训是加强基层党组织建设的重要契机，精心安排部署，创新培训形式，有序组织，做实党员“冬训”工作，是对组工干部的考验，组织部是我党的核心部门，是党员之家、干部之家、人才之家，而组工干部就是这个大家庭的“管家”，冬训过程中，组工干部更要当好贴心人，尤其是组织好老党员的党课学习，力争做到一个都不少。
做好走访调研的“暖宝宝”。关心关爱老党员、生活困难党员、老干部是我们党的优良传统，也是我们党组织的工作重心所在。冬训工作前，组工干部要通过开展走访慰问、调查摸底活动，对因病、因灾、孤老、失业无业或其他原因导致生活困难的党员进行全面、细致的调查摸底并建立健全老党员、生活困难党员台账，做到确保底数清、情况明，确保不漏一人。深入了解老党员、老干部的思想、工作和生活实际状况，帮助其解决实际困难，不仅有利于在冬训过程中摸清底数，更有助于增强基层党组织的凝聚力、号召力和向心力，增强基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
做好送学上门的“暖宝宝”。在前期调查摸底、走访慰问工作的基础上，组工干部要结合冬训工作和党内激励关怀工作，主动对年龄偏大、行动不变、不会使用电子设备学习的老党员进行上门入户、送学上门，使老党员能够及时掌握国家的各项方针政策，学习理论知识，关心社会实事，听到党的声音，切实消除冬训工作中的“盲区”和“死角”。
做好理论宣讲的“暖宝宝”。针对老党员的特殊性，组工干部要创新理论宣讲，扩宽路径载体，充分发挥周边老干部、道德模范、优秀典型等乡土名人的影响力，用最接地气的形式，着力为老党员打造适应时代发展、顺应形势变化的思想文化传播阵地。推动党员冬训往深里走、往心里走、往实里走。同时，鼓励老党员分享冬训启动后的学习感悟，鼓励他们用所学的党的理论指导实践，点燃初心使命，在学思践悟中坚定理想信念，描绘出小康社会的一抹夕阳红。
