根治基层“年底综合征”需对症下药

第一症在观念，思想上寻病根。基层“年底综合症”的病根在思想上，观念偏差是产生病症的根本。理想信念是共产党人精神上的钙，精神缺钙就容易滋生各类疾病，形式主义、官僚主义就本质而言，亦是政绩观念错位、理想信念缺失的外在表现。从思想上寻病根，树立正确的政绩观，不搞重“留痕”、轻“留心”的形式主义，不做劳民伤财、华而不实政绩工程，真正将政策落到实处，将民生放在心中，一切从人民出发，不忘初心，坚守本心，是根治基层“年底综合征”的第一味药。

第二症在能力，工作上探病因。基层“年底综合症”的病因在工作上，能力不足是导致病症的原因。基层工作“内卷化”是导致“年底综合征”的直接原因，基层工作人员投入大量时间精力应对各类杂事，负担重、压力大，但实际成效却很低，简单的重复劳动，形成没有发展的增长。从工作上探病因，提升能力是关键。习近平总书记也明确提出要提升青年干部的七种能力，基层干部提升工作能力，加速工作效能，优化工作方法，将更多的时间花在为百姓做实事、做好事上，是根治基层“年底综合征”的第二味药。

第三症在指标，考核上识病症。基层“年底综合症”的病症在考核上，指标不优是诱发病症的表现。年底考核是诱发“年底综合征”的具体表现，基层工作人员为应对年底各类考核、检查，对台账资料“补”“造”“填”，年复一年，陷入死循环。从考核上识病症，将考查贯穿落实于整阶段、全过程，而不仅集中在年底，进一步强化平时考核和专项考核的权重，充分发挥考核“指挥棒”的作用。不断优化考核指标，不做重复劳动，不搞无意义的清单资料，不汲汲于年终考查的台账材料，更多将之落于实际、落在日常，从百姓口碑中了解政策落实情况，从民众满意中探明工作开展成效，是根治基层“年底综合征”的第三味药。

根治基层“年底综合征”需用好三味药，坚定信念、提升能力、优化考核，对症下药，方能治本。