“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的真实写照，也反映了现在基层冗长繁杂的工作现状。“为基层减负，明确工作权责，是提升基层工作效能的重要要求”，通过切实为基层减负松绑，赋能提效，让基层干部腾出更多时间精力为群众办实事、解难题、促发展，才能让我们为民服务的“最后一公里”走得顺，行得稳。
摘牌减负，为基层阵地“瘦身”。在村、社区开展摘牌减负行动，全面落实村级牌匾清理、制度下墙“回头看”专项整治工作，摘下形式大于内容的牌匾，彻底消除把挂牌当作工作落实的体现、过度留痕等形式主义问题。通过清牌行动，把摊派到村、社区的事项，退回到相应职能部门，精简掉不该由村级组织承担的职能，卸下基层不该承受的负担，让基层干部轻装上阵，腾出更多精力和时间为老百姓办实事，不断提升服务群众的质效。
培训赋能，帮助基层干部成长。积极采取措施，持续推动基层党组织全面进步、素质过硬，促进基层干部能力素质“双提升”。一方面配优配强支村“两委”班子队伍，培养年轻后备力量。另一方面制定干部素养提升计划方案，强化党建战斗堡垒作用，凝心聚力推动党支部星级化管理，通过基层干部擂台比武营造比学赶超学习氛围，为基层治理提质增效。
搭建平台，焕发基层治理活力。一是坚持以党建引领，创新基层网格化治理体系，以网格化管理为载体，初步形成“党建+网格”的基层治理新思路，切实打通服务群众“最后一公里”。同时将网格与新时代文明实践相融合，组建志愿服务队，形成了村居网格化管理“一格一员、一网多管、一员多能”的运行模式，提升网格服务管理水平。二是激活队伍，释放红色动能。依托党员先锋岗、志愿服务队，集聚红色力量，搭建服务平台，实现党建引领与基层治理深度融合，持续发挥价值引领、服务民生等作用。
为基层减负赋能，是一项长期而艰巨的任务。需要持之以恒，不断努力，同时需要认识到，减负不是减责，不能成为逃避责任的借口。基层干部在面对工作的时候要多出实招、多办实事，勇于担责、敢于担当。只有这样，我们才能不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，为推动中国式现代化贡献力量。
