撕掉基层干部“我不会”这道“护身符”

“我不会”的根本原因是党性的弱化。党的十八大以来，全面从严治党深入推进，党风廉政建设和作风建设不断取得新成效，基层干部队伍面貌焕然一新。然而，不可否认的是，一些部门和单位及其领导干部，仍然缺乏足够的担当精神，遇到难题就“挑肥拣瘦”，推诿扯皮，面对组织布置的任务常常以“我不会”作为“挡箭牌”和“护身符”。如此做派，既是对党性的亵渎，也是对岗位、对人民的极度不负责任，必须受到严肃惩戒。

“我不会”不是推诿不干事的理由。在其位，谋其政。“上面千条线，下面一根针”，基层事务本就错综复杂，每个部门每个岗位都至关重要。每个基层干部头顶各条线，理应充分发挥职能作用，而不应“尸位素餐”。从根本上讲，“我不会”是一种拈轻怕重、好逸恶劳、自私懦弱的懒政行为，这样的干部只求享受不想担责，只求无功但求无过，说白了就是一种“白吃干饭”的“挂空挡”。退一万步说，即使“我不会”，也不应成为推诿塞责的理由，不会也要硬着头皮上，因为这是自己的职责使命，无人可以代劳。

“我不会”是“德不配位”的表现。我们党历来倡导在选人用人上注重“德才兼备，以德为先”，为官之道，官德为先，“我不会”本质上就是一种不负责任的“失德”行为。做工作，没有人天生就会，“不会”可以通过后天的理论学习和实践锻炼来改变，实现从“不会”到“会”的转变，这不是不能解决的问题；而一句“我不会”，则是态度问题，暴露出了一个干部消极怠慢、不求上进的为官心态。

重典治乱，猛药去疴。“我不会”不仅是一种“软骨病”，也是一种作风问题，更是一种隐形腐败。本着对党和人民高度负责的精神，我们在选人用人时就要坚决剔除淘汰这样的“庸官”，依规依纪严肃处理这样的“懒官”，倒逼基层干部担当作为，努力培养出一支支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，才能为党和国家事业的高质量发展提供坚强保障。