山东临朐：万名党员干部用“脚步”丈量民情

为密切联系群众，加快干部思想作风转变，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，山东省潍坊市临朐县开展思想作风整顿活动，以“察民情、解民忧、促发展”大走访活动为抓手，以“转变干部作风、联系服务群众、夯实基层基础、促进社会发展”为目标，全县1.6万余名党员干部深入村庄、走近群众，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步融洽党群干群关系，全面提升群众的满意度和幸福感。

面对面交流，心贴心沟通，察实情。全县1.6万名党员干部按照“干部下得去、群众见得到、民意上得来、作风改得好”的要求，通过“四不两直”的方式，深入村庄、走进群众创新开展“察民情、解民忧、促发展”大走访活动。做到“走访不漏户、户户见干部”。突出做到贫困户、老党员和离任村干部、鳏寡孤独弱势群体、临时安置户、重点关注户“五必访”；做到村情民情摸清、家庭情况摸清、困难诉求摸清、发展建议摸清“四摸清”；做到必须要有时间保证，必须与主要家庭成员见面，必须让群众把心里话说出来，必须建立长期联系机制“四必须”。深入村庄，走进群众，同坐一条凳，让群众把心里话说出来、把问题反映出来，认真做好问题和建议的收集整理、协调解决、汇总反馈工作，真正做到事事真、事事实、事事细。

聚焦重点工作短板，整改反馈问题，解民忧。在全县所有村开展入户大走访，围绕美丽宜居乡村建设、人居环境整治、精准扶贫、产业发展、村民收入、集体经济、各项惠民政策落实、干部作风、村级班子建设等重点内容，全面检视查找工作中存在的问题不足，建立台账，明确责任，销号管理，逐项整改。在查摆的重点上，围绕贯彻落实、思想境界、担当作为、营商环境、服务群众等方面，深入排查干部作风、工作风险和差距短板，全面检视，找准找实。坚持开门抓整改，共梳理七个方面40类126项问题，明确整改要求和完成时限，坚决按时完成整改任务。

强化责任抓落实，“六个结合”促发展。建立长效机制，保持常态化联系，三年时间内，除因身体原因、工作岗位调出本县（镇街园区干部调出辖区）等特殊情况确需调整联系关系的，原则上走访村、走访户不作调整变动；要在活动期间集中走访的基础上，结合县里重点工作安排，开展好日常走访工作。在走访活动中做好“六个结合”文章，与“百日攻坚”会战工作相结合，与美丽宜居乡村建设相结合，与脱贫攻坚相结合，与基层组织建设相结合，与转变干部作风相结合，与提升群众满意度相结合，聚焦全年任务目标，靶向发力、提速提效，有效化解基层矛盾，在攻坚冲刺的实践中锤炼过硬作风，全力推动各项工作稳步推进。