河南省焦作市山阳区委组织部 张乃月
实现资源共享，打造“三结合”的培训阵地。借鉴分享经济“不为所有、为我所用”理念，整合辖区优势资源，探索共建共享模式，将三利达弓箭文化园区共建为区委党校教学区，破解了阵地建设难题，改变了以往走读式培训，保障了党员干部集中封闭式培训。“区级+街道”，扩大培训覆盖面。依托街道党群服务中心资源，在9个街道均成立了街道党校，实现与区级党校互为补充。“党校+基地+示范点”，开展体验式教学。将“冬香好妈妈工作站”党支部作为山阳区社会组织党建实训基地，由“冬香好妈妈”志愿者团队开展现场示范教学。将“30年坚持走社会主义集体富裕道路”的巡返村、“党群共建360项目示范点”百间房街道凤凰社区、“基层治理示范点”艺新街道云台小区、“退休不褪色示范点”东方红街道干休所小区等8个点位纳入区党员干部教育培训现场教学示范点，以“可听、可看、可学”的现场示范教学，促进干部实战实训实作能力的提升。
建强师资队伍，聚合“线上线下”资源。深入挖掘身边的优势资源，高标准组建师资队伍。聘请市委党校和高校教师，基层党支部书记和实干名家，资深党务工作者和业务专家，离退休党员干部志愿者和先进典型，建立48人的兼职教师库，多渠道充实师资力量，并实行动态管理。保持领导干部上讲台的优良传统，邀请党政领导干部带头到党校做专题辅导。充分利用上级党校和干部网络学院教学专区的网课资源，运用“党建e视讯”系统，扩大精品课程受众。2020年主体班次中，邀请市委党校老师授课14次，县级和科级领导干部为学员授课30余次，基层宣讲员及团队授课4次，弥补了专业教师的不足。
强化分类培训，突出按需施教。按照“全员轮训、分层分类、突出重点”的培训思路开展各领域培训。在农村，重点围绕乡村振兴、“五星创建”、村居巡查、“三清”整治等开展培训；在社区，重点围绕城市党建、基层治理、文明城市创建等进行培训；在机关，重点围绕“建设模范机关、表率队伍”“支部连支部、党员进社区”开展培训。针对60名驻村（社区）第一书记（党建指导员）开展驻村知识培训；对159名2020年新入职事业单位干部进行能力素质提升培训；对全区科级以上干部、村（社区、实业公司）干部、“两新”组织负责人共503人开展了学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训，突出培训的差异化和精准性。
丰富活动载体，“活”化培训模式。2020年区、街道党校开展6大类主体班次，共培训干部2100余人；举办“山阳红大讲堂”6期，围绕《民法典》、国防教育、舆论引导、“5G新时代—数字经济新引擎”等主题，培训党员干部1500余人次；实施“党员教育专项行动”，从“党员教育+主题党日”切入，突出“仪式感、故事性、议事、机制”四方面，使党员教育内容生动活泼、务实管用；开展“年轻干部选题实践活动”，围绕全区热点难点工作，组织各部门出题，从中筛选“老旧小区改造后长效管理问题”“破解项目落地瓶颈制约”等12个课题，组织120余名年轻干部选题编组，开展调研实践，增强解决实际问题的能力；组织学员到焦作市革命史展览馆、太行八英纪念馆等红色基地开展党性教育。通过课堂专题讲授、现场教学启发、研讨座谈交流等形式，巩固提升培训效果。
