江西省宜春市委组织部 胡鑫强
大力整顿软弱涣散基层党组织。扎实开展“回头看”，对2019年整顿情况进行全面督查，同时启动新一轮软弱涣散村（社区）党组织集中整顿，共排查出软弱涣散党组织200个。始终坚持“一村（社区）一策”，严格按照“四个一”（即1名县级领导班子成员联村，1名乡镇领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个县以上机关单位结对）的措施开展集中整顿。常态化暗访抽查，并对全市软弱涣散村党组织整顿情况进行通报，切实压实各地整改责任。通过整顿，基层党组织的凝聚力、向心力和带动群众的能力不断增强。
扎实开展基层党建“三化”建设。2019年9月以来，在前期试点的基础上，按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总体思路，以党支部为基本单元开展基层党建“三化”（标准化、规范化、信息化）建设。村级阵地逐步建强，在一楼全面设立党群服务中心，实现了“干部下楼、制度上墙”，规范了标识挂牌、功能设置和内务管理。并在村部附近配套建设服务设施，增强服务功能，村部逐渐成为了群众愿来、想来、经常来的“日常打卡地”。工作责任进一步压实，通过书记抓、抓书记，市县乡党委书记亲自领题挂帅，党组织班子成员合力谋划推进，各部门单位齐抓共管、聚力攻坚，全市上下抓党建促发展的氛围更加浓厚。
发展壮大村级集体经济。按照市财政安排500万元专项资金，各县市区配套100-300万元的模式，采取贷款贴息、以奖代补等方式，重点支持“贫困村”“薄弱村”“空壳村”。将全市2193个行政村分成四类，分别采取不同的发展路径，形成了多元化发展模式。例如，丰城市设立农村综合产权交易中心，规范农村土地和集体资产经营权流转，防止集体资产流失；高安市成立“村投”公司，解决村级集体经济发展缺资金、缺项目、缺人才等难题；上高县探索“党建＋三资转化增值”，盘活闲置资源资产。截至2020年12月底，全市2193个行政村集体经济经营性收入已全部达5万元以上。
持续建强村（社区）干部队伍。严把“入口关”，选优配强村“两委”干部，严格落实村（社区）干部“县级联审”制度，2020年调整不合格、不尽职村党组织书记38人、其他村“两委”干部40人。积极培育后备力量，实施“三培两带工程”，建立村级后备力量人才库7467人，其中村党组织书记后备人选数达2245人。公开招聘1000名高校毕业生到村担任大学生专职村干（党建宣传信息员），村干部队伍的结构得到优化，整体能力水平得到提升。
