争当数字化改革的“弄潮儿”

牛年伊始，浙江省委召开全省数字化改革大会，吹响了“数字浙江”建设的新号角。

“干在实处，走在前列”，必须改革创新、敢为人先。站在深化数字化改革的“风口”，组工干部需顺势而为、与时俱进，准确把握数字化改革的机遇期、重塑期，统筹运用数字化技术、数字化思维，乘势而上赋能组织工作高质量发展。

改革突破争先。全面推进数字化改革，打造数字浙江，推动“重要窗口”建设是浙江党员干部尤其是组工干部的光荣使命。组工干部当扛起使命，树牢“没有走在前列也是风险”的意识，破除思维“舒适区”，加快转变思路，打破固有的条线分割、业务板块，以整体观念、系统方法谋划“四梁八柱”，推动组织工作“数智化”迭代升级，以创造性张力服务经济社会的高质量发展，为更好推进省域治理体系和治理能力现代化，深化建设数字化改革标杆地、争创社会主义先行省，进而打造全球数字变革高地，增添组工力量。

服务提质争先。数字化改革是场历史性变革，是一项复杂的系统工程，是对原有知识结构、理念思维、工作方式方法的重构重建。组工干部要始终把学习放在首位，强化系统认知，增强数字意识、数字思维、数字能力。数字力亦是组织力、战斗力，发挥“数智”力量的关键在于执行到位、落地生根。组工干部当先行一步，把数字技术巧妙融入组织工作全过程和各方面，坚持问题导向，刀刃持续向内，以数字化改革赋能基层组织建设、干部队伍管理、人才招引培养、组工自身建设，为县乡换届、公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革、村社换届“后半篇”文章等工作插上翼翅，不断提升组织工作规范化、制度化和科学化水平。

风险防控争先。当前，推进数字化改革已经成为各行各业竞争新优势的重要手段，值得注意的是，要防止急于求成、一哄而上，更要防止出现各自为战、各搞一套、各不相谋的分散局面。要把围绕中心、服务大局作为推动改革的根本遵循，既要打造本地“金名片”，又要先行先试，走在前列，为全省贡献经验“样板”。同时，“数字化改革”在升级换挡、全域推进的同时，更需要行稳致远，铸就信息保护的“防护网”，守好信息城墙的“安全线”，切实杜绝数据管理缺失、技术支持不足、数据安全与隐私泄漏风险等问题，推动形成党建统领、整体智治、唯实唯先的新时代浙江组织工作新格局。