山东省梁山县委组织部 梁祖轩
建强组织堡垒，筑牢乡村振兴“主心骨”。健全工作责任机制，建立党建工作线加书记责任清单、书记突破项目、述职评议考核“1＋3”党建工作责任落实机制，实行组织部机关全员抓党建，推动基层党建工作责任落实落地。推进支部标准化规范化建设，制定《梁山县党支部建设规范提升行动工作方案》，在农村领域实施稳步提升行动，所有支部均达到三星级以上标准，其中五星级村级党组织190个、四星级村级党组织163个。加强村级党组织书记队伍管理，实施“四定三评双述一创”制度，构建选任有标准、年度有目标、业绩有评价、培养有平台、工作有压力、干好有前途“六有”管理体系，有效推动村级党组织的组织力全面提升。
加强骨干引领，锻造乡村振兴“主力军”。实施产业领军人才筑巢工程，引领各领域高端人才为产业振兴提供智力支持和项目服务，2020年以来，柔性引进泰山学者1名、副高级以上职称18名，建立市级乡村振兴工作站2处，招募乡村振兴合伙人9人。实施农村优秀人才“回引计划”，深入推进“梁雁归巢工程”，吸引了一批在外人才回乡、到村创新创业。实施乡土人才培育工程，制定《梁山县职业技能提升行动实施方案》，重点面向专用车、出版印刷、餐饮、家政等行业开展岗位技能提升培训和技能储备培训，2020年以来，培训学员近6000人次。
抓实场所建设，用好乡村振兴“主阵地”。高标准“建”，县财政列支1500万元、县管党费列支300万元作为奖补资金，2019年以来，广泛征求群众建议，确定基本功能设置，邀请县设计院设计方案，细化“五统一·一服务”的标准，突出服务主题，整合启动新建500平方米以上场所35个，修缮、扩建200平方米以上场所128个。规范化“管”，制定村级组织活动场所专项管理办法，对固定资产使用、培训教育管理、安全责任管理、卫生管理等作出明确规定，并主动向全体村民公开。多功能“用”，以活动公开、共建参与为主线，规范村级党组织生活、“四议两公开”“送教下乡”等特色活动，注重挖掘英雄故事，提升场所文化内涵。
壮大集体经济，打通乡村振兴“主动脉”。持续实施发展壮大村集体经济“十条”路子，“一村一策”制定增收方案，发展壮大村级集体经济产业，抓实党建促乡村振兴，目前，415个行政村村集体收入全部达到5万元以上，10万元以上的383个、占比92.3％。推进村党组织领办合作社，研究制定《梁山县村党组织领办合作社三年行动计划》，将村党组织领办合作社示范点纳入基层党建示范区现场观摩交流，列支380万元奖补资金，扶持33个示范带动作用强的村党组织领办合作社。目前，成立村党组织领办合作社的行政村213个，占行政村总数的51.33％。加强“三资”管理，完成对62个后进村党组织和建制优化前的573个村（社区）村干部任期和离任经济责任专项审计综合评估验收、经济责任审计，推进农村“三资”管理阳光在线系统建设，目前14个乡镇（街道）全部建设启用。
