江西信丰：人才为5G产业插上腾飞的翅膀

近年来，江西信丰县坚持“人才是第一资源”的理念，依托5G科技产业园，突出高端引领、精准聚才，积极探索人才与产业深度融合模式，着力构建“以产聚才、以才兴产、产才融合”的发展格局，为推动5G产业高质量发展提供强大的智力支撑。

突出供需匹配，实现“同频共振”。建立人才工作需求清单、项目清单、资源清单、政策清单等“四张清单”，仔细深入摸清弄准5G产业、企业人才和技术需求，推动5G产业需求与人才供给精准匹配。坚持人才“供给侧”思维，聚焦5G产业发展人才需求，实行“走出去”与“请进来”相结合，在全县54支招商小分队中设立招才专员，开展“高频率、专业化、精准化”招才引智活动，实现引资与引智有机结合，2020年以来柔性引进国家级高层次人才4名、博士专家人才40余名，引进和培育硕士研究生以上学历、副高级以上职称的急需紧缺性人才500余名。

精心搭梯建台，推动“同向发力”。主动对接高校资源、院士团队资源，抓好科技成果工程化与产业化合作平台建设。与江西理工大学等高校合作共建5G产业发展研究院，吸引了22名具有博士研究生以上学历及副高以上职称的专家参与课题研究或项目研发。促成华中农业大学、南昌工程学院等10所高校共建产学研实践基地，探索多样化项目孵化机构运作模式，推动人才和科技优势转化为产业优势。鼓励企业聘请高校及科研院所的领军人才到企业兼任科技副总，12家企业已完成申报。设立国家级创新平台5个、省级创新平台17个、市级创新平台33个，为人才技术创新创造了良好条件，该县连续三年被评为“全省专利十强县”，有力推动5G产业发展走在全省前列。

优化人才生态，保障“同步推进”。着力完善政策服务体系，形成“虹吸效应”，全面优化引才、留才环境。出台鼓励和吸引5G产业人才的政策文件，推出10项高“含金量”的优惠政策，在人才认定、创新创业、企业作用发挥、人才服务、政策激励等方面给予扶持，并专门设立高质量发展人才专项基金。依托“千人”“万人”等人才项目，积极创建国家级高层次人才产业园。定期举办专家论坛、专题讲座、技能大赛等活动，搭建人才沟通交流与服务发展的平台。落细落实“人才安居工程”“一窗办”“三千计划”等服务举措，2020年以来协调解决人才实际困难60余个，全面提升教育、医疗、居住、休闲等承载能级，营造了尊才爱才的浓厚氛围。