以“夏至”见驻村“下至”

日长之至，不负“时光”，做实用型干部。《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》指出，“第一书记和工作队员任期一般不少于2年，到期轮换、压茬交接。”时不我待，驻村干部要做好巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴的过渡工作，进一步发挥推动乡村振兴“火车头”作用。全面推荐乡村振兴涉及产业、人才、文化、生态、组织等方面的内容，其深度、广度、难度都丝毫不亚于脱贫攻坚，面对新的工作要求，要加强自身建设，不断提升自身在产业发展、项目建设、基层治理等方面的本领，努力成为专业精、服务强的实用型干部，在乡村振兴中大放异彩、大有作为。

消夏防暑，谨防“脱水”，紧紧依靠群众。人民群众是我们党的力量所在，根基所在。要用好党的群众路线这一法宝，全面推进乡村振兴，驻村干部“一头热”，单打独斗显然行不通，要找准方法，激发群众动能，引导广大群众对乡村振兴事业持续升温。要坚持人民立场，找准全面推进乡村振兴建设与提升群众福祉的结合点，激发广大群众积极性和主动性，不断发挥广大群众的主力军作用。要坚持党建引领，以建强村级党组织为抓手，持续提升基层组织强村富民、社会治理和办事服务的能力和水平，让广大群众在乡村振兴中不断收获看得见、摸得着的实惠。

日已至北，切莫“出圈”，加强作风建设。“上面千条线，下面一根针。”全面推进乡村振兴能否高质量完成，关键在人，关键在干部作风，驻村干部作为乡村振兴“排头兵”，要在政治上“过得硬”，深刻认识全面推进乡村振兴对建设社会主义现代化国家的重要意义，要以迎难而上的勇气和锲而不舍的坚韧，全身心投入到全面推进乡村振兴工作中来。要在“实”处着力，深入群众当中，了解群众所思、所盼、所急，问计于民、问策于民、问需于民，在全面推进乡村振兴干实事、出实绩。要目光长远，少抓只有眼前“政绩”的形象工程，做好整体谋划，根据村级情况，制定符合村情民情的“五年”工作计划、轮换的驻村队伍，要瞄准既定的方向持续发力，促全面推进乡村振兴工作出实效。