党员干部要传承好“摸着石头过河”的精神

“摸着石头过河”既是勇于探索、敢于先行的，又是小心谨慎、稳妥稳当的。当下，我们身处国内国外“两个大局”，深化改革进入攻坚期和深水区，中华民族伟大复兴也迈入关键时期，外部环境充满不确定性和不稳定性，面临的复杂局势和风险挑战都前所未有，虽有蓝图规划和顶层设计，但要把蓝图变为现实，让党中央各项决策部署落实见效，还需广大党员干部因地制宜、因人施策，敢闯敢试、开拓进取，这就要求党员干部要具有“摸着石头过河”的精神。

“摸着石头过河”，首先，要做到勇于探索、敢为人先。面对新的形势任务，没有可供参考借鉴的经验办法，但“河”必须要过，任务必须完成，这时候，不能等靠要、推脱绕，而是要拿出“摸着石头过河”的勇气和魄力，敢于做“第一个吃螃蟹”的勇士，不惧急流险滩和波涛汹涌，撸起袖子、挽起裤管，涉水摸石，“杀出一条血路”，指引带领干部群众“过河”。其次，要做到小心谨慎、稳妥稳当。“摸着石头过河”意在求稳，避免因盲目冒进而涉险。这就提示我们，敢闯敢试要在摸清规律、科学预判的前提下进行，要一步一个脚印，先摸到石头、站稳了、有所依仗了，再继续前行，不断通过实践摸索、总结经验，把工作稳步推向前，如果不顾规律和实际，乱闯乱干、一味蛮干、盲目涉险，不仅不能“过河”，反而可能被冲走、被搁浅甚至溺亡。

“摸着石头过河”是一种科学的工作方法，也是一种大胆而谨慎的精神品质。我们鼓励广大党员干部要培养这一种工作方法和精神品质，就要尽力创造良好的氛围和环境。当无人敢“摸着石头过河”时，我们要激励鞭策，打消顾虑；当有人“摸着石头过河”时，我们要营造安全的外围环境，加油鼓劲，及时提醒、纠偏，让其能够专注、安心；当有人因“摸着石头过河”出现失误和错误时，我们要准确、理性区分不同情形，给予宽容和改正的机会，为敢于“摸着石头过河”的人撑腰，最大限度地激发党员干部“摸着石头过河”的动力和干劲。