“红色体检”强堡垒 “把脉问诊”开良方

全面体检，找准症结。针对基层党建各项基础性工作要求，重点围绕落实“三会一课”制度情况、党费收缴情况、党员积分制情况、发展党员情况、支部日常表现和问题整改等8个方面，镇党委制定《基层党建工作健康指标表》，按照百分制赋予相应分值，明确“体检项目”，每月进行一次党建体检，主动发现问题症结，通过每季度党支部书记联席会开展“集中会诊、集体评检”，评议问题症结，展示整改成效，实现问题早发现、早整改。截至目前，“红色体检”开展3次，覆盖全镇10个村党支部，累计发现问题22类140个。

查找病根，诊断病因。对每月“红色体检”中发现的问题进行深入分析，将存在的问题，按百分制划分为“轻、中、重”三个不同程度，形成内容详实的“体检报告”。采取“线下”党务公开栏与“线上”微信工作群的方式在一定范围内公示，标出“健康提示”，营造“先进不敢松、落后坐不住”的浓厚氛围。真正让基层党组织掌握“到底错在哪”，深入思考“究竟如何改”，确保学习有收获、整改有遵循。通过开展“红色体检”，10个村党支部从第一次体检共发现77个问题到最近一次体检发现28个问题，下降幅度达到63.7％。

对症开方，立行立改。按每月“红色体检”情况，归纳整理存在的“通病”，次月召开基层党支部组织委员例会，精心制作内容丰富、形式多样的教学课件，集体开展“党费核算”“规范会议记录”“发展党员程序”等主题的教育培训，不断增强基层组织委员的综合素养，靶向督促整改，做到问题改彻底、改到位。结合组织委员例会、党支部书记联席会和基层党组织书记抓党建工作述职评议会，执行“月通报、季评比、年总结”工作机制。在每月“红色体检”的基础上，量化“党建季度健康指标”，汇总折算出本季度基层党组织党建工作得分，将得分在95分以上划为“健康”、90-95分的划为“轻症”、85-90分的划为“中症”、85分以下的划为“重症”四个等次，对未评为“健康”的予以典型培育、自我整改、专项整治和挂牌督办等不同“治疗方案”。上半年，从“轻症”基层党组织转为“健康”基层党组织3个，从“中症”基层党组织转为“轻症”基层党组织2个。

健全示范引领机制，定期组织村党支部书记观摩“健康”党支部党建工作台账，进行“健康咨询”。定期开展整改跟踪回访，对整改不到位的，重新“回炉”整顿，切实推动基层党组织建设达标、功能转型、服务升级。年终，基层党组织将本年度整改形成的“健康档案”，报镇党委汇总存档。强化结果运用，每月“红色体检”情况纳入每季度各村工作目标责任考评，与村党支部书记绩效考评奖金、年度考核以及评先评优相挂钩，进一步激发“比学赶超”活力。