别人眼中的组工干部

每每谈到组工干部，大家往往都会高看一眼、厚爱三分，把他们当成学习标杆、看齐对象。组工干部，总能给人带来政治过硬、踏实可靠的感觉，提到组工干部就能竖起大拇指，让人放心；也能给人以专业过硬、任劳任怨的印象，谈到组工干部就能联想到他们无所不能、无所不精。作为新时代组工干部，既深感自豪，又倍感压力，必须深化加强政治、业务、作风锤炼，才配得上大家给的这份信任和认可，才配得上组织寄予的期望和重托。

加强政治历练，过好政治首要关；政治不过关，一切都是“无本之源”。组织部门是政治机关，组工干部讲政治是首要的。广大组工干部要坚决当好“讲政治、守纪律、守规矩”的模范表率，坚持以新思想指导工作、规范言行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要坚决维护党中央权威，自觉在党爱党护党为党，同一切危害党的言行斗争到底，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，切实将对党忠诚外化于行、内化于心；要提高纪律素质，守好底线讲原则，要求他人做到的，自己首先做到；要求他人不能做的，自己更要带好头、担好纲，真正以组工干部的“金字招牌”影响他人、带动他人。

加强专业训练，过好专业基础关；专业不过关，一切都是“镜花水月”。干部只有具备了干事创业必需的专业能力和专业精神，才会有担当尽责任、作贡献开新局。但专业能力的提升，是一个锲而不舍、长期坚持、长期积累的过程。国家党政机构改革之后，组织部门的职能职责进一步扩大，组工干部的本职工作进一步增加，随之面临的新问题、新情况也逐渐增多，如果仍然“吃老本”、凭经验办事肯定行不通。领导班子换届考察、“两代表一委员”推荐等工作，政治性、程序性、政策性强，如果不深入学习、吃透政策，工作肯定会出现这样那样的问题；只有熟练掌握本职业务，提升专业能力，工作才会得心应手。

加强作风锤炼，过好作风保障关；作风不过关，一切都是“空中楼阁”。在他人眼中，组工干部手握权力，从事党员发展管理、干部选拔任用、人才引进培育等核心工作。组织部门作为党员、干部、人才之家，是一个地地道道的服务部门。那么有一个良好干事创业氛围的组织部门，有一群过硬作风的组工干部，将是开创组织工作新局面的最大保障。广大组工干部要砥砺精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事的作风，加强品德修养、素质修养、作风修养，利于干部群众的事情要多想多做，干部群众不欢迎的事情坚决不考虑，以实际行动服务于民、报答于民、取信于民。

别人家的孩子，令人羡慕；别人眼中的组工干部，让人放心。正是大家这份信任和认可，广大组工干部要坚定在政治上、专业上、作风上加强锤炼，做一名让组织放心、让干部服气、让群众满意的好干部。