饮水三思 为基层添一杯“白开水”

饮水思“为”，添一杯“激流勇进”之水。“玉不琢，不成器。”基层干部培养要立足农村实际、着眼发展大局、坚持问题导向，加强政治教育、坚定理想信念、锤炼政治品格，致力提升干部“七种能力”，通过铺路子、搭台子、压担子等方式为基层干部“补气血”“强心力”，助推其成长成才。基层工作繁琐复杂，矛盾问题较为突出，这就更需要基层加强年轻干部作风建设，鼓励其肩负起“天将降大任于斯人也”的时代使命，在基层一线“舒筋强骨”，在农村大地“摔打锤炼”，以“抽刀断水水更流”的坚强意志为实现乡村振兴贡献力量。

饮水思“净”，添一杯“源清流洁”之水。“公生明，廉生威。”纪律规矩意识是干部培养的重要环节，必须从源头清理、从根本整顿。廉洁公正才是打开“坚土顽石”的正确“钥匙”，人才培养要时刻宣扬“廉洁之风”，鼓励年轻干部不畏前路艰难险阻，只留“两袖清风”。人才管理要加大公正廉洁教育，将“严”字诀贯穿人才培养始终，在规范干部纪律规矩意识的同时，要注重挖掘优秀人才和先进典型，创建正向激励机制，亮出“真金白银”，拿“诱人砝码”，营造“功成不必在我”“功成必定有我”的干事创业氛围。

饮水思“容”，添一杯“博采众长”之水。“凡人之才性，各有所能。”人才选用要根据工作需求和个人特点，秉承“相得益彰”的选用原则，防止人才资源“空耗”。当前，许多基层单位缺乏行之有效的人才培养机制，存在引才不用、用非所学的现象，导致许多想干事、能干事、会干事的人才对基层“望而却步”。基层单位要坚持“人尽其用”“才尽其施”，遵循人才成长规律，积极推行轮岗任职、交叉任职，努力实现上下互通、内外互动、左右互联，让人才在自己擅长的领域发挥最大作用，为推动农村事业高质量发展助力护航。

“水，至清，至美。从一勺，至千里。利人利物，时行时止。”基层人才培养要饮水思水，学水之精神、添水之力量，努力吸引各类人才扎根在基层、奋斗在基层，在基层一线沃土跑出乡村振兴“加速度”。