摒除思想上的“娇气”，做一名“海绵型”小白。“别人家的孩子，是我们最深刻的记忆”。幼小的我们，常因父母拿别人家的孩子做比较而叛逆；中小学的我们，会因别人家孩子多才多艺、落落大方而感到惴惴不安；高中的我们，会被“平时不学习、考试拿第一”的学霸无情碾压；大学毕业季的我们，会因别人家的孩子接二连三拿到offer而感到自卑；工作后，会被同事们的“说教”而对自己产生怀疑。冰冻三尺非一日之寒，谁也不知道别人家的孩子在背后付出了什么。仕者必为学，刚入职场的我们要时刻谨记，职场如战场，学历代表了过去，能力体现在当下，学习力意味着未来可期，我们要学会放下身段，像海绵一样吸取知识的力量，当真正弄明白了工作的本质，我们也就不会焦头烂额，辗转反侧了。
沉下身子去接“地气”，做一名“务实型”小白。工作以来，有两件事让我记忆犹新，一个是朋友经常打趣我说，你现在是“三不”干部——约不出、回不去、休不了；另外就是单位领导经常说的一句话，“我不提倡加班，经常加班说明你对基层不了解、你对工作不熟悉、你的能力素质不够高”。现实亦如此，看着老同志轻描淡写完成自己的工作任务，独留我一人迷茫时，我才明白了：务实肯干才是干好工作的基础。人不率则不从，身不先则不信。年轻干部作为新生力量，自我主体意识都比较强，但急于实现自我价值，总是这山望着那山高，心浮气躁反而适得其反。我们要学会在基层扮演拾遗补缺、跑龙套的角色，从做好一张表格、写好一份报告、解决一宗矛盾纠纷、办理一件群众诉求做起，主动与老百姓“坐在一条板凳上拉家常”。
锤炼永攀登的“勇气”，做一名“顺手型”小白。“为了你好式的关心，是职场新人的最新考验”。你看跟你一起新来的小王，为人勤快、务实、谦虚、进入角色快，你要多向他学习，这也是为了你好……路虽远行则将至，事虽难做则必成。基层直接面对的问题多、矛盾复杂，尤其是信息化时代的基层工作，大量的文字、材料、图表等事务性工作“热运行”，常常让我们感到无力，甚至产生抵触。但年轻干部作为高学历宽视野、思想活泼、能力突出的新生代表，面对急难险重问题更应该迎难而上首当其冲，要知道没有谁会把一项工作交给一个没有能力的人，“顺手”干部也是“不可替代性”干部的具体表现。
