让人才勇做新时代的“劲草”

“国有贤良之士众，则国家之治厚”，人才是国家发展壮大的重要资源，党中央历来高度重视人才工作和人才事业发展，十八大以来，对人才工作的领导更是全面加强。立足新时代，愈接近中华民族伟大复兴的宏伟目标，就愈加渴求需要人才，各级各单位当以习近平总书记的讲话为根本遵循，抓好学习宣传和贯彻落实，不断开创人才工作新局面，让人才勇做新时代的“劲草”。

树立科学育人理念，培养人才十步芳草。“天下之治者在人才。”习近平总书记早在2013年欧美同学会成立100周年庆祝大会上就指出，综合国力竞争说到底是人才竞争，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。当今世界，国际竞争日益激烈，发展矛盾日益突出，更要下足功夫走好自主培养之路，培养出更多热爱祖国、德行高尚、才学出众、担当作为、善于创新的时代新人。要坚持科学育人理念，创新人才培育机制，充分发挥“双一流”大学基础培养的主体作用，提高人才培养质量，要注重在实践中锻炼人才，多压担子、多搭梯子、多给支持，建立科学的评价体系，培养出更多时下急需的创新性、科技型、复合型人才。

树立强烈人才意识，寻觅人才求贤若渴。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统，在大力自主培养人才的同时，更要积极主动地吸引人才。要在全社会营造形成重视人才、尊重人才、争做人才的良好氛围，实行更加积极、开放、有效的引才政策，面向五湖四海、四面八方，着眼国家重大需求、人民生命健康、经济发展需要等方面，精准锁定目标，千方百计引进高精技能人才，真正寻觅人才求贤若渴，发现人才如获珍宝。同时，要为引进人才创造留心、暖心的获得感，提供精细化服务，做到政治上信任、生活上关心、成长上用心，激励人才为国家地方发展贡献才智，让人才“留得住”“干得久”。

树立鲜明用才导向，使用人才各尽其能。“人能尽其才，则百事兴。”培养引进人才只是第一步，能否合理用才，发挥人才的最大作用才是关键。要始终把用好用活人才作为人才工作的中心，建立健全良好的选人用人机制，坚持一切从实际工作出发，不搞论资排辈、平衡照顾，破除“四唯”用人，切实根据人才属性、性格特点、所专所长进行有效配置，真正做到人岗相适、人尽其能、用当其时，充分将人才作用最大化。要不拘一格用人才，大力使用勇于创新、能力拔尖、贡献突出的优秀人才，为人才施展才华提供广阔舞台，激励人才进一步勇于探索、永攀高峰。要注重营造鼓励成功、宽容失败的环境，给予不懈进取得勇气，让人才更加用心、尽心，更好的推动社会各项事业蓬勃发展。