新时代干部队伍的“和合之道”

和合之德，方生和谐。习近平总书记指出，要深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。对此，干部个体要崇尚“和合之道”，切实提升品德修养，要以健朗、包容、开放、博大的心态和胸怀去欣赏他人和接纳他人，注重建立一种温情和睦的人际关系。班子主要领导，要率先垂范，增强班子的亲和力。班子成员要开诚布公、增加透明，形成彼此相容的氛围。同时，部门之间要相互协调，实现领导班子之间的和谐。总之，就是要以干部队伍整体的和谐之力，引领全社会的道德风向，促使整个社会呈现祥和、有致有序的精神风貌。

和合之能，方聚合力。人类命运共同体，是人类文明大家庭，是“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”。干部队伍需在“和合之道”中把握求同存异的大局观，增强工作的系统性、整体性、协同性，才能把握大势、统揽全局。再者，“和合之道”还体现在和香之术。和香更重要的是药性的“和”，有些香药协同作用增强原有的功效，有些香药可以抑制另外一些香药的偏性。正如《易经》所言，“乾道变化，各正其道”。要统筹考虑秉性气质相容、阅历经验互补，推动各级领导班子形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构，聚焦整体功能发挥，以最优搭配提振干事创业的最强合力。

和合之清，方离涸辙。随着市场经济的快速发展，个人私欲不断膨胀与竞争机制日趋泛化，现实生活中人的生物本能被激发和调动出来，人与人之间关系更多地融进了赤裸裸的利益关系、金钱关系、交换关系。干部队伍要在“和合”思想中体察“正心诚意”的观念，树立正确义利观，营造风清气正的政治生态。所谓水善利万物而不争。夫为不争，固无忧。领导干部要像普通人一样，甘于平凡、甘于恬淡，只有这样才能做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，心无旁骛地为人民服务。领导干部当有自我沉淀的滤污能力，当有自我蒸腾的脱污能力，当有以清澈之洪流冲淡细水之污流甚至同化的能力，时刻慎独、慎初、慎微，竭力保持清廉如水、纤尘不染，方能纯净悠长、宛若珠玉。