年轻干部要做到“三多三少”

多一些“担当”，少一点“抱怨”。“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。”当前，极少数党员干部没有把精力花在干事创业上，反而挖空心思致力于如何“高水平”地推诿工作，把“多干多错，少干少错，不干不错”当作座右铭，更有甚者把提前过上“退休预备生活”当作一桩“美事”。“空谈误国，实干兴邦。”年轻干部切勿有得过且过的侥幸心理和面对工作任务推诿扯皮的不良行为，要进一步提高政治站位，增强敢于担当的责任感和奋发有为的使命感，在关键时候站得出来，在危难关头豁得出去。要端正态度，逼“混”为“干”，逼“懒”为“勤”，发扬钉钉子精神，以敢于担当之姿助力崇尚实干、带动担当、加油鼓劲良好氛围的形成，切实做到率先垂范、冲锋在前，真正起到先锋模范作用。

多一些“沟通”，少一点“封闭”。“推心置腹的谈话就是心灵的展示。”沟通是一门艺术，也是人与人之间的桥梁。高效工作离不开个人良好的沟通协调能力。少数干部在工作时完全将自我封闭起来，只盯着手头的工作，缺少全局观和有效的沟通交流。年轻干部既要“埋头拉车”，又要“抬头看路”，切勿沉浸在个人世界，要在实践锻炼中不断提高自身的沟通能力。沟通不仅仅局限于工作上的交流，可以是分享学习心得和工作经验促进共同进步，也可以互诉衷肠、排遣心中烦恼和苦闷，还可以是及时了解工作进展、分工协作形成合力推动工作开展。“海纳百川，有容乃大。”年轻干部要领悟沟通的重要意义，以开放包容谦虚的心态去沟通、去交流、去分享，在良好的人际关系中找寻工作生活的“甜”，在沟通中去感悟、去成长。

多一些“提升”，少一点“躺平”。当前，“佛系”和“躺平”思想对年轻人的思维和行动产生了一定影响。部分年轻人将追逐“佛系”和“躺平”当作跟随“潮流”。若年轻干部一味把“佛系”和“躺平”当作追求，那如何能担负时代重任呢？“士不可以不弘毅，任重而道远。”年轻干部要树立远大理想，将个人理想融入党和国家的伟大事业、伟大梦想之中，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。“知人者智，自知者明。”要勇于自我革命，敢于用“放大镜”“显微镜”来全方位检视自我，找准自我的短板与不足，并有针对性地改进与提升。要有进取之心，从坚定理想信念中汲取前行之力，肯下苦功夫来钻研与提升。要把吃苦当作成长的必要条件，主动到吃劲岗位和艰苦环境去锻炼与磨练，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在实践锻炼中不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力等“七种能力”。