吉林省伊通满族自治县委组织部 林奥
拿出“破浪前行”的冲劲,弘扬“闯”的精神。年轻干部“初来乍到”,经验不足,对所处环境熟悉得不够全面、所负责业务掌握得不够透彻,多数时候发现问题不敢说、有新想法不敢提、有好思路不敢做。基于此,要扬长避短,在遵循规律的基础上,保持“初生牛犊不怕虎”“血气方刚”的特点,少点“畏首畏尾”“瞻前顾后”,多点“迎难而上”“勇当先锋”。以“咬定青山不放松”“敢教日月换新天”的决心和担当,勇于向体制机制障碍“开刀”、敢于向重点难点问题“亮剑”,踢开“绊脚石”,铲除“拦路虎”。
拿出“守正创新”的拼劲,保持“创”的劲头。年轻干部知识丰富、思维活跃,没有受到太多“框架”约束和“套路”束缚,因而往往更富有活力与创造力,善于打破常规、创新工作方法。然而在实际工作中,很多年轻干部却常常按照既往经验、相关要求完成工作的时候多,解放思想、开拓创新的时候少。年轻干部必须坚持问题导向和创新思维。既善于把认识和矛盾作为打开工作局面的突破口,增强问题意识,坚持问题导向,聚焦重点问题,紧盯关键环节,挖深、剖透、辨明,由浅入深、由表及里、由此及彼,找准创新方向,又在把握实质的基础上变革创新,不墨守陈规、得过且过,敢于打破思维定势,在解放思想、实事求是中弘扬创新精神。
拿出“不舍寸功”的韧劲,压实“干”的作风。年轻干部阅历浅、心理素质还不强,工作中容易自我感觉良好、有的还搞“自我设计”,遇到挫折容易心浮气躁。正因如此,年轻干部应当时刻保持韧劲,沉下心做事。要始终坚持干字当头、实字为先,深入田间地头、群众家中,听民声、察民情,沉下心、俯下身、迈开步,把群众所思所想所急所盼兜上来,让改革更能符合实际所需,汲取群众智慧,让群众满意。不因“一时之功”而“沾沾自喜”,不因“一时之失”而“自暴自弃”,要多年如一日地默默坚持、持久努力,敬终如始、善作善成。
本文信息来源自 共产党员网