“从容退”方显“英雄色”

今年是省市县乡集中换届之年，一些干部因为工作需要、身体健康等原因，将退出领导干部或现职岗位。领导干部要保持退的从容，多些大局意识、认真态度和履职尽责，才能彰显忠诚底色、过硬作风，在党员群众中树立良好形象。

对党忠诚要害在“绝对”两个字。无条件服从组织决定是讲政治、讲忠诚的直观表现之一。作为党员领导干部，当党组织决定需要退出班子、离开现职的时候，第一位的选择必须是服从。这是体现干部政治素质的必要内容，也是对党忠诚的内在要求。毕竟，提升干部的政治担当，不仅仅要求干部在位谋其政，也包括令行而禁止，决不能自行其是、阳奉阴违。在这方面，容不得半点倚老卖老、讨价还价。领导干部要把能否做通自己的思想工作，作为一项重大政治考验，严守政治纪律，增强政治定力，组织上让退就毫不犹豫，坚守对党忠诚的“定盘星”。对党忠诚必须做到一以贯之，职务职级晋升要忠诚，退出班子、没有职务了更要忠诚，始终与党同心同德、同向发力，牢记“随时为党和人民牺牲一切”的誓词，言行一致、履职践诺，做到对党忠诚一辈子。

“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。”权力就是责任，责任就要担当。对领导干部来说，有多大的担当，干多大的事。虽然退出了班子和职位，但责任和激情不能退。首当其冲的是，必须做好工作的交接。要按照班子当前分工，突出分管领域内的人、财、物等关键要素，全面梳理正在推进的工作，对即将完成的工作做好收尾，对进度过半的加快推进，对已经开头的标清方向和路径，方便继任干部顺利“接棒”，决不能让工作机制和责任落实“掉线”。尤其对群众不满强烈、问题矛盾集中的事项，要认真整理档案、日志、备忘等关键资料，和继任同志交代清楚工作背景、梗阻环节、有利条件和注意事项，齐心协力地“理旧账”“破新局”，持续有力抓好推进落实。领导干部还要做好“传帮带”工作，既积极为全局工作和中心任务积极建言献策，发挥好参谋助手作用；又要在帮带年轻同志上发挥余热，传经验、教方法、享秘籍，团结带领干部群众创造新的更大业绩。

“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。”凭事业感人、用业绩服人是领导干部讲党性、有作为的重要途径。作为党的干部，在岗一分钟，必须奋斗六十秒，在接续努力、发挥余热中体现价值、找到乐趣。越是退出班子，领导干部越要有觉悟、讲觉悟。干部的职务可以有变化，但是要做到意志不动摇、激情不退缩、工作不变样。领导干部的成长是一个逐步走向成熟的过程，每一步都离不开党组织的培育、同志们的关心和老百姓的支持。要深怀感恩之心，从思想内心深处认同、依靠、服从、信赖组织，拿得起、放得下、想得开，重视当下时间，珍惜工作职责，保持轻松自在、从容淡定的工作状态。要强化“功成不必在我”的理念，始终结合单位实际和岗位要求，多做利长远、打基础的工作，厚植为民情怀，多办民生实事，在回应群众关切中保持良好形象，尽显全心全意为人民服务的担当。

心有所戒，方能行有所止。越是到了需要退出班子的时刻，领导干部越要保持清醒头脑，始终保持对权力的敬畏之心，时常对照党章党规党纪约束自己，不能一“退”了之，自我放纵。从纪检监察机关和新闻媒体公开的案例看，少数干部出现临近退职而心态失衡、乃至失足的现象，教训不可谓不沉痛。退出班子好比安全“下山”，不仅靠党性觉悟，更要严于自律，稳扎稳打，平稳过渡。领导干部要自觉遵纪守法，严格自我约束，认真履行党组织和本单位交办的职责，老实做人，扎实办事，决不能因为退出班子就逐渐放松自己的要求，更不能为官不为或者胡作非为。要习惯在监督下努力工作，主动接受党内监督、群众监督和媒体监督，从小事小节开始，从家人和身边工作人员开始，自觉坚守权力边界，处理好公与私、法与情的关系，做到淡泊名利、潇洒自如，从而炼就“金刚不坏之身”。