安徽省六安市金寨县吴家店镇 杨多保
“进”则“不负重托加油干”。凡“进”者，一定要做到朝气蓬勃，在更高层次的领导岗位上开拓进取，干出一番新成就，不辜负党和人民的新期望，做到既无愧又心悦。基层是一个大舞台，赋予了我们“能干事、干成事”的平台，我们要拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，改革创新、埋头苦干、攻坚克难，以奋发有为的新境界、新作风，奋力开创服务发展、服务群众工作新局面。当前，我们正处于全面推进乡村振兴伟大事业的洪流中，要牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取，要充分发挥自己的主观能动性，善于思考研究问题，把“要我做”变成“我要做”，不等不靠，在工作中不断完善、不断提升、不断进步，真正“闯”出一片天地，“干”出一番事业。
“退”则“化作春泥更护花”。任期届满，有些干部从领导岗位上退下来，这是制度规定，也是自然规律。对退出领导岗位，多数人都能愉快接受，还有的主动让贤，表现了很高的党性觉悟。同时，腾出位置让相对年轻的人顶上来，有利于改善干部队伍的年龄结构，保证改革发展事业后继有人。因此，一个领导干部的退，一定要退得和气、退得心平。退下来以后，要继续以党员标准严格要求自己，关心经济社会发展，带头执行党的路线、方针、政策，充分发挥自己的余热，弘扬“孺子牛”精神，继续为当地经济社会发展提供经验、贡献智慧，配合党员干部耕出群众满意的“标准田”，交一份群众满意的“答卷”。
“留”则“咬定青山不放松”。留任既是事业的需要，也是组织和群众的信任。所以，要正确对待留任，留要知足、要自省、要加油、要奋进、要心安。习近平总书记曾说过：“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会‘痛并快乐着’，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。这才是符合党和人民要求的大奉献。”基层的工作苦中有乐、苦中有甜，我们要把无私奉献、为群众办实事当成一种快乐、一种追求，我们要在服务群众中不断增强不断思考、不断总结，不断提升工作效率和质量，结合时代发展新要求，不断创新工作理念，创新工作思路，牢固树立学中干、干中学的的意识，持续提高解决处理难题、化解实际问题、应对急难险重问题的能力和水平，无愧于人民的重托，在一线基层为“中国梦”的实现贡献自己的力量。
“转”则“千磨万击还坚劲”。“转”主要指平职交流，这是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。干部交流可以开阔视野、增长才干，是深化干部人事制度改革的重要举措，也是组织全面培养干部的重要途径。转岗交流的同志要心胸坦然，继续以高昂的工作激情开展工作。“在其位，谋其政”，作为基层一线党员干部，我们需要付出更多的汗水、承受更大的压力，我们需要想得更多、想得更细，我们肩负着组织的信任和厚爱，我们要在“风吹雨打”中磨练自己的意志，在“披荆斩棘”中增强斗争精神，敢于挑担子、把担子挑好，戒骄戒躁、谦虚谨慎，让组织放心，让群众信任。
换届工作是对领导干部的党性觉悟和气度胸襟的直接考验，是锤炼党性修养的一次机会。所以，每一名乡镇领导干部都要正确对待个人名利得失，切实做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。
本文信息来源自 共产党员网
