年轻干部 解锁“高级感”密码

“高级感”不在于“外在”在于“内在”。当前人们审美需求不断升级，更注重高级有内涵的表达，“高级感”本质不是外在的修饰，而是本真的追溯。当下部分年轻干部过度在意“颜值”“形象”，忽略了谈吐、学识等内在修养的提升，久而久之，成为了徒有其表的花瓶型干部。“腹有诗书气自华，最是书香能致远。”年轻干部要明辨“好看的皮囊”和“有趣的灵魂”孰轻孰重，把学习作为提升综合素养和能力的“内功心法”，把握好基层实践“大课堂”，以“锲而不舍、金石可镂”之意志，“铁杵成针”之决心，将学习实践所得内化于心、外化于行，以“真本领”更好地为群众服务。

“高级感”不在于“精致”在于“精细”。“高级感”的表达是细腻且富有层次的，比起堆满全身、用力打扮的“精致”，更注重保留“焦点”、取舍细节，比如在穿搭上保留能够表达性格或态度的配饰，胜过“处处重点”的花团锦簇。年轻干部成长要找准方向、把握重点，积极“充电”、主动“蓄电”，培养“独门绝技”，在“如切如磋，如琢如磨”中，磨砺干事创业的才干本领，培养“核心竞争力”，从细微处着眼找准短板进行“局部调整”，在日常工作中发挥优势特长，在实践淬炼里实现升华，拿出“看家本领”，努力成为各自领域的业务能手、办事高手。

“高级感”不在于“显贵”在于“显美”。纵观近几年炙手可热的高级搭配技巧，“显贵”占有一席之地，华丽闪耀的元素堆砌带来张扬自信的“底气”，然而一旦遇上“真贵”反倒无所适从。真正的高级感，从来不虚张声势。年轻干部要始终清楚“高级感”在美不在贵，坚守“当官不发财”的廉洁作风，时刻保持头脑清醒，做到严以律己、严以用权；要把干事创业、为民服务作为“美”的追求，在急难险重的任务中，在基层一线的岗位上，敢于担当、主动揽责，将群众的小事、急事、难事扛在肩上，用心用情纾民困、解民忧、暖民心，擦亮新时代年轻干部的“最美”青春底色。