厚植人才沃土 激活乡村振兴“一池春水”

千秋基业，人才为先。乡村振兴战略实施首在人才，必须培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，广开门路“引”才，多措并举“育”才，不拘一格“留”才，把人才建设作为乡村振兴的“加油站”。

在“引”上用情，让人才深植厚培、加快集聚。“一树繁花春似海”，让人才在乡村振兴的征途中昂扬奋进。多渠道构建和培育乡村振兴人才体系，鼓励人才在乡村振兴中大胆“试水”、大胆创新，提振干事创业精气神。制定好各类人才成长的“路线图”，旗帜鲜明为人才撑腰鼓劲，把准“关键点”，做到既“解渴”当下又着眼未来。厚植人才创新创业的沃土，让人才“近者悦、远者来”。打破制度藩篱，畅通回流渠道，引导各类人才“上山下乡”。要打好“乡愁牌”“乡情牌”，唤醒在外务工经商人员、专业技术人员、复员退伍军人、新乡贤等人才的“乡愁”，引导和动员他们回乡创业发展回馈家乡，助力乡村振兴。

在“育”上用力，让人才向阳而生、逐梦前行。“千帆竞发春潮涌”，让人才价值得到体现、能力得到发挥、活力得到释放。着眼把握推进乡村振兴建设的发展机遇就地取“才”，大力挖掘乡村各类能工巧匠，创新培养机制，激励当地的“田秀才”“土专家”种植养殖大户等，在特色农产品销售、电商业、乡村旅游等产业发展舞台上大展拳脚。广泛采取“请进来”和“走出去”的方式多方聚“才”，通过多种方式吸引支持企业家、技能人才下乡，以乡愁乡情为纽带用感情留人，更要以事业聚人。编制适合回乡创业人才投资和建设的项目，做到“人岗相适”调动创业热情，勇挑推动乡村振兴的千钧重担。

在“留”上用心，让人才积沙成丘、集腋成裘。“凤凰台上凤凰游”，推动“留才”实实在在的“暖心工程”建设。吸引人才靠广告，留住人才靠制度。决定人才流向和作用发挥的因素，越来越体现为政策环境、发展空间、文化认同、人居环境等综合性实力。要“一针一线”编织乡村人才规划网，既要引才、育才、用才，更要爱才、护才、惜才。撬动社会资金支持人才创新创业，搭建人才在农村广袤天地干事创业的“平台”，让人才感受到“真心”；定期培优树典，营造尊重人才的良好氛围，让人才感受到“真情”；通过改善工作环境、人居环境的措施，夯实人才逐梦圆梦的“后台”，让人才感受到“真诚”。

古有周文王渭水河畔访姜尚，刘玄德三顾茅庐获卧龙。而今，勇立时代浪头，我们更要有“伯乐相马”的慧眼，以“千金市骨”的渴求，以“百载树人”的精神，筑牢爱才育才留才的“凤凰台”，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。