“三举措”激发人才动能 助力乡村振兴

。”加强人才队伍建设是推动乡村振兴的基础，但当前，乡村还面临着人才数量不足、质量不高等问题，各级各部门必须把“人”的因素放在重要位置，抓紧人才振兴这块“敲门砖”，坚持“外引与内育”并重，聚天下英才而用之，吸引更多人才参与到国家富强、民族复兴的伟业中来。

着眼于“引”，填补人才短板。在国家的大力扶持下，乡村面貌发生了翻天覆地的变化，农民生活水平、人居环境、基础设施等均大幅提升，但仍然面临人才涌向城市，本地人才力量流失的情况，人才振兴是推进乡村振兴战略落地落实的核心与关键，实现农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展，就必须实施“乡村振兴人才”专项引才计划，加大“乡村振兴人才”招引力度。广开进贤之路，广纳天下英才，不断向乡村注入新鲜“血液”，创新引进方式，采取全职引进、柔性引进、单位延聘等方式引进一批“产业带动型”“技术指导型”“整治提升型”等不同类型的人才，引导各类人才投身乡村振兴，推动实现产业强、环境美、文化活、收入高和幸福长，促进农业产业化发展水平和乡村振兴提质增效。

着力于“育”，激发内生动力。本土人才作为乡村人才资源的重要组成部分，是助力乡村振兴的宝贵人才资源，在乡村振兴中起着至关重要的作用。要大力实施本土人才培育工程，加大本土人才培养力度，瞄准地区本土人才培养计划，因地制宜对本土人才进行分类培养，加大对农业农村新政策、新观念、村（社区）管理、种（养）殖技术、农村专业合作社管理、农村电商等内容的轮训，培育造就一批善经营、懂技术、会种地的优秀本土人才，为乡村振兴提供智力支持和坚实保障。组织开展“乡土人才扶贫带富先锋”评选和命名活动，对各领域涌现出的一批优秀本土人才给予表彰奖励，提高人才干事创业积极性，激发人才发展潜能，充分发挥创新创造的巨大能量，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。

着重于“用”，撬动产业发展。进一步强化人才引领发展理念，持续推进生态工业园区“人才＋”项目建设，以中小型企业孵化园为依托，进一步加大与科研院校的对接力度，鼓励人才双向流动，推进科技成果最终在乡村转化为生产力。制定高质量人才振兴推动乡村振兴实施方案，充分发挥各级各类人才荟萃、智力密集独特优势，凝聚各方共识，引导人才面向基层服务、面向乡村振兴服务，为乡村振兴贡献更多智慧和力量。打造发源地“一村一品”“一村一韵”等产业，通过现代农业项目、乡村旅游、有偿生产服务等方式发展乡村产业，延长产业链，提升价值链，推动创新技术、科研成果等落地落实，提升乡村居民生活质量和生活品质。